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背景:我们属于机械加工制造业,人员在70人左右,公司产能不足扩招。
条件:公司福利待遇不突出,食宿环境一般,远离市区,只能招附近的失地农民,招聘遇到瓶颈。
情况:在招聘困难情况下,遇到仓管和弟弟同在我公司上班,(这姐弟俩工作上无冲突、且都遵守制度),现在想介绍老公来上班当车间一线工人。老板有些不情愿,觉得亲属人多,会以《杜拉拉升职记》中外企的要求:一个人在上班,如果成为夫妻就要走一个人为由来要求招聘。我该怎么办?请各位老师指点……
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田野豆花 2017-01-17 15:39 回复 赞(0) 8楼
这种环境下招人不容易,介绍亲戚熟悉的人来上班是可以的。
但是避免过多。
爽朗钢哥 2017-01-17 15:51
田野豆花 2017-01-17 16:05
爽朗钢哥 2017-01-18 08:20
田野豆花 2017-01-18 10:24
释乐儿 2017-01-17 15:18 回复 赞(0) 7楼
爽朗钢哥 2017-01-17 15:52
木又寸 2017-01-17 14:49 回复 赞(0) 6楼
个人觉得不再一个部门不存在利益关系就没有什么问题,我老东家有个经理的妻子,弟弟,儿子都在公司上班,没有部门利益关系;
话说回来,如果老板不同意那么你也没有办法,你需要把人进来后果评估,万一人不能及时入职影响生产进行评估,最后看老板的。
铁扇公主的芭蕉扇 2017-01-17 14:37 回复 赞(0) 5楼
糖块 2017-01-17 11:59 回复 赞(0) 4楼
热心网友 2017-01-17 10:51 回复 赞(0) 3楼
爽朗钢哥 2017-01-17 11:51
上林 2017-01-17 10:45 回复 赞(0) 2楼
爽朗钢哥 2017-01-17 11:53
和桑 2017-01-17 10:42 回复 赞(0) 1楼
建议可以说给老板听。
最后听老板的。
希望可以帮到你。
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爽朗钢哥 2017-01-17 11:52
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