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月若水 2017-01-18 11:30 回复 赞(0) 10楼
孤鹜落霞齐飞 2017-01-18 10:41 回复 赞(0) 9楼
释乐儿 2017-01-18 10:11 回复 赞(0) 8楼
不嫌麻烦嘛，这是折腾什么呢？
琳达goodluck 2017-01-17 15:43 回复 赞(0) 7楼
为什么这么折腾呢！不明白你们公司这么做想达到的目的是什么。
就算劳动到期不续签，如果员工追究公司照样需要给补偿的。
劳动合同续签2次后，第三次就应该是无固定期限劳动合同了。
田野豆花 2017-01-17 15:34 回复 赞(0) 6楼
每年这样解除合同，员工也不要求支付任何补偿么？
是每位员工都这样？
难道没有异议的声音？
难道公司是不需要人的，不担心技术核心人员的流失？
木又寸 2017-01-17 15:04 回复 赞(0) 5楼
1、来年签订的合同不能约定试用期
2、建议楼主了解老板这么做的原因，是为了不支付春节期间的工资么，解除都是协商一致和平解除么
3、每年这样解除合同，员工也不要求支付任何补偿么，员工的年休假问题也没人在意么
总之，员工没意见，老板没意见就好
热心网友 2017-01-17 14:36 回复 赞(0) 4楼
蒙圈的柿子苹果梨 2017-01-17 14:23 回复 赞(0) 3楼
可能来年大家就都不回来了
上林 2017-01-17 14:16 回复 赞(0) 2楼
田野豆花 2017-01-17 15:32
菜鸟学HR 2017-01-17 14:14 回复 赞(0) 1楼
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