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招聘专员，年底还剩一周，技术岗缺3人，公司提供的渠道就是网络招聘，搜简历，差不多刮干净了，反映了情况，还是不断施压，必须招满3人，能利用的平台qq，微信等都用了，还是无人，如何破？除了搜简历面试，后期工作该如何展开，想多学点东西，但上司是外行，只看结果，如何破？
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FKBIT 2017-01-17 17:39 回复 赞(0) 4楼
村里有个慧姑娘 2017-01-19 09:47
我是淑女1 2017-01-17 16:59 回复 赞(0) 3楼
村里有个慧姑娘 2017-01-19 09:48
蜕变 2017-01-17 16:48 回复 赞(0) 2楼
我的建议：
1、继续招聘：利用你的所有渠道，微信，qq、现场、及同行推荐以及其他渠道，要有创意性，不能做简单的人员搬运工！
2、与领导商讨如何更有效的完成招聘工作！
3、让领导看到你在努力，年底确实是招聘的一个萧条期，这个大家都明白！
年后来制定年度培训计划：切记一定要有招聘相关培训，要求公司所有中高层参加，要让大家都知道，招人，留人，育人的工作不止是人事部的工作，大家要相互协作！
村里有个慧姑娘 2017-01-19 09:50
常相伴 2017-01-17 16:42 回复 赞(0) 1楼
村里有个慧姑娘 2017-01-19 09:51
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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人力专业知识第12章考点梳理
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