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吕小七 2017-01-22 10:19 回复 赞(0) 6楼
金乌西斜 2017-01-21 11:36 回复 赞(0) 5楼
采姑娘的小蘑菇 2017-01-20 11:10 回复 赞(0) 4楼
木又寸 2017-01-20 08:28 回复 赞(0) 3楼
看你发这个目的,如果是普照奖,那么每人多发一个月就行了;
如果是希望起到一点激励作用或者鞭策作用的,那么表现好的可以适当多给一点,入职时间段但是表现好也可以发13薪,入职时间长仅仅完成本职工作那么也可以13薪,哪些表现不好的可以发12.5薪或者其他比例;
13薪本来就没有强制性,看老板目的,看公司是否豪。
忘忧哆啦 2017-01-19 22:30 回复 赞(0) 2楼
上林 2017-01-19 19:22 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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人力专业知识第1章考点梳理
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