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三茅网 问答 正文
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老板喜欢员工无条件加班，员工比较反感，如何调节？

紫藤花gxm 2017-01-20 09:05:01
收藏 9
我们公司员工两百多人，因销售人员多，其中办公职员类占比50%，老板年纪50多了，思想比较传统，比较喜欢下班后继续加班的员工，哪怕工作已经做完或可以推迟的都不希望准时准点下班，对不常加班的人总是有意无意的表示不满意，甚至要部门负责人找员工本人谈话。 这事本身与平时提倡的公司年度目标“提效35%”及降耗目标均有明显冲突，而且造成大部分员工的不满，受得了的人继续忍，受不了的直接走人，此原因造成离职率达20%以上，公司高层领导也是敢怒不敢言，我们人力资源也做了相关报表及建议，却石沉大海毫无反应，请问各位大卡们，如何应对此类问题？如何化解此类危机？
  • 吕小七

    吕小七 2017-01-22 10:10 回复 赞(0) 9楼

    所有的员工都反感，所有的老板都喜欢。
  • 楠楠319

    楠楠319 2017-01-21 14:34 回复 赞(0) 8楼

    老板都是生意人，都知道节约成本，可以给老板算笔帐，加班产生的费用比如电费，虽然不多，但累计起来，也是个不小的开支。最主要的是工作在上班时间都能够完成，是为了加班而加班了。
  • 金乌西斜

    金乌西斜 2017-01-21 11:34 回复 赞(0) 7楼

    同意1楼
  • 木又寸

    木又寸 2017-01-20 11:55 回复 赞(0) 6楼

    该做的都做了，该分析也分析了，该汇报也汇报了，该建议也建议了，讲真的没办法了
  • 释乐儿

    释乐儿 2017-01-20 10:37 回复 赞(0) 5楼

    好像也没有太好的办法，给员工点激励可好？
  • FKBIT

    FKBIT 2017-01-20 10:19 回复 赞(0) 4楼

    你是没在手机研发行业呆过，行业普遍现像员工20:00以后下班，不管有事没事，这几乎是大多数老板的想法：工作考量难，绩效做的再好也不能真正衡量员工做了多少贡献。
  • 莫小邪

    莫小邪 2017-01-20 10:01 回复 赞(0) 3楼

    你们加班有加班工资吗？落实加班工资，怨言应该会少一点。 同时也向老板分析一下支出跟收益的关系，请他自己考虑。
  • 糖块

    糖块 2017-01-20 09:52 回复 赞(0) 2楼

    不换思想就换人。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-01-20 09:16 回复 赞(0) 1楼

    “公司高层领导也是敢怒不敢言”，“大部分员工的不满，受得了的人继续忍，受不了的直接走人"。已经很清楚了，你自己是什么岗位的，直接代入就好了。

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2024-09-25 11:58
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