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空白鸽 2023-02-23 08:10 回复 赞(0) 16楼
首先要知道该企业的岗位需求、岗位所在的部门
然后介绍自己的时候分清主次
主要的部分肯定是侧重于管理部分
而不是事务性描述
举例子而说，你之前在行政管理方面的业绩
在人事管理方面接触了哪些模块、实操了哪些模块
然后理论课程有深入研究过哪些模块
对管理方面的一个经验总结
其实这个我觉得是很重要的
因为看似让你说经验
实际上是想通过你的描述
知道你解决问题的能力、沟通协调能力
哆基朴 2023-02-22 17:35 回复 赞(0) 15楼
请问，你之前没有招聘面试过人吗？
你要是有过，那就按照你以前面试想要了解的信息思路来就是了，只是转化一下角色，换个措辞就好了。
文小姐33 2023-02-22 17:16 回复 赞(0) 14楼
你的简历是怎么写的？自我介绍是简历的延伸，简历是工作经历的展示。好好的整理你的工作经历。
缪东彪 2023-02-22 09:02 回复 赞(0) 13楼
以学校学历专业、任职过的职位切入，重点介绍你的能力、荣誉、特长，也就是你的亮点。
吕小七 2017-02-07 14:00 回复 赞(0) 12楼
1.千万不要念简历，千万不要念简历，千万不要念简历。重要的事情说三遍。
2.可以采用几个关键词，然后举例介绍。
3.讲故事，选择工作中一个具有特点的事情讲述出来。
琳达goodluck 2017-02-07 09:50 回复 赞(0) 11楼
Farmer仲丹 2017-02-07 08:09 回复 赞(0) 10楼
夏之默 2017-02-06 23:13 回复 赞(0) 9楼
糖块 2017-01-23 10:44 回复 赞(0) 8楼
吕小七 2017-01-23 10:26 回复 赞(0) 7楼
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人力专业知识第17章考点梳理
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劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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