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公司有一女员工要年初二结婚,要请婚假,公司规定初七上班,三天婚假就是初十上班,这样合适吗?
另外,是2016年3月份领证的
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琳达goodluck 2017-02-04 16:48 回复 赞(0) 6楼
stace 2017-02-04 15:17 回复 赞(0) 5楼
独特鱼鱼 2017-02-04 13:39 回复 赞(0) 4楼
傻傻好姑娘 2017-02-04 11:20 回复 赞(0) 3楼
婚假是领证一年内可以使用的。
我们公司是符合法定结婚年龄且在23周岁以下(不含)的女性员工和在25周岁以下(不含)的男性员工,可享受3天带薪法定婚假。
年满23周岁的女性员工和年满25周岁的男性员工可享受15天带薪晚婚假(包含3天法定婚假)
铜豌豆z 2017-02-04 17:45
傻傻好姑娘 2017-02-05 10:34
误入人生的驴驴 2017-02-05 15:00
杨鲁豫 2017-02-06 15:10
蒙圈的柿子苹果梨 2017-01-26 12:06 回复 赞(0) 2楼
绝大部分公司都是领证一年内可以请婚假的吧,而且,也没规定婚假必须是办婚礼那天才算请婚假,只要在有效时限内,请假天数也不超,就是合理的呀
CatherinaLiu 2017-02-03 21:19
西安盛娜selina 2017-01-25 14:28 回复 赞(0) 1楼
看你们公司是怎样规定的?一般都是要求在领证之后一年内使用婚假。
而婚假不含休息日和法定节假日,
故而,我认为她初十上班是合适的。
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