根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一. 劳动合同期限
甲乙双方约定下列方式确定劳动合同期限
固定期限:自____年____月____日起至_____年____月____日止,试用期_____个月。
二.工作内容和工作地点
工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在开发区店从事_____职务,乙方的固定岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。
三.工作时间和休息休假
(一) 工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,工作时间平均每天工作8小时,每月休息4天。
(二) 实行综合计算工时工作制或不定时工作制的,应当由甲方报劳动保障部门批准。
(三) 甲方因生产经营需要,经与乙方协商,加班加点时由甲方支付加班加点工资。
四.劳动报酬
(一) 甲方与每月12日前以银行卡转账形式足额支付乙方工资。
(二) 乙方试用期的工资标准为_____元/月。
(三) 乙方试用期满后,月工资为:
实发工资=岗位工资+个人绩效考核工资+工龄工资+相关福利
五.劳动保障
(一) 自建立劳动关系之日起,甲乙双方共同协商决定,乙方在甲方工作6个月后,甲方为乙方缴纳保险。
六、其它约定条款
(一) 乙方工作不满一年且自行离岗,乙方给甲方所造成的一切经济损失,由乙方给予赔偿,不退还工作服押金,折价收回所有福利。
(二) 合同约定时间内,甲方不能随意解雇乙方。
(三) 乙方在甲方工作期间,须严格按照甲方管理制度和相关规定行事,否则甲方有权按照公司相关制度和规定给予乙方相关处罚。
(四) 乙方一经录用,需交工作服押金1000元,根据个人情况,可分两种方式交付。
(1) 一次性付清。
(2)分两次从两个月工资中扣除。
(3)乙方如果辞职须按照离辞职管理规定行事。
(五) 乙方严格遵守公司制定的规章制度。
(六) 乙方在甲方工作期间给公司造成重大经济损失,由乙方全额赔偿。,甲方不承诺放弃追究乙方法律责任。
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
法定代表人、负责人
或委托代理人:(签名)
年 月 日 年 月 日
琳达goodluck 2017-02-04 14:08 回复 赞(0) 1楼
内容太多没有仔细看!
所有违反劳动法条约都是无效合同,社保入职就应缴纳。