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劳动合同到期

小丸子在永川 2017-02-06 14:57:02
员工劳动合同于17年1月12日到期,至今为签订劳动合同,之前已经下发签订劳动合同通知,现在想下发催签劳动合同通知,在时间上是落款到1月份还是实际的时间?
  • 莫小邪

    莫小邪 2017-02-07 10:42 回复 赞(0) 5楼

    拿着合同,给他签不就好了吗?
    小丸子在永川

    小丸子在永川 2017-02-07 10:50

    @莫小邪:...... 回复 赞(0)
  • 吕小七

    吕小七 2017-02-06 17:35 回复 赞(0) 4楼

    一个月的时间,到2月12日前完成这个签订就行。
    小丸子在永川

    小丸子在永川 2017-02-07 09:19

    @水落落:谢谢 回复 赞(0)
  • 惠不惠夏雨

    惠不惠夏雨 2017-02-06 16:46 回复 赞(0) 3楼

    如果主动续签不可以主动带着合同去给他签吗

    1月份到期,员工继续上班,已经存在事实劳动关系,必须尽快在本月12号之前完成续签工作啊。

    小丸子在永川

    小丸子在永川 2017-02-06 16:47

    @惠不惠夏雨:是这样想的 所以就下发了催签合同 回复 赞(0)
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-02-06 17:49

    @小丸子在永川:过年心还没有回来啊。催签,之前有一个签订合同通知,员工没有来公司签订。现在用人单位再催促其签订,发了一个催签通知。落款当然是实际时间嘛。这样才能表达用人单位催促的意愿嘛。 回复 赞(0)
  • 李火山

    李火山 2017-02-06 15:37 回复 赞(0) 2楼

    落款时间没事,不要超过一个月就行
    小丸子在永川

    小丸子在永川 2017-02-06 16:24

    @李火山:好的 谢谢 回复 赞(0)
  • 和桑

    和桑 2017-02-06 15:05 回复 赞(0) 1楼

    都行。看公司习惯做法吧

    尽快。别超过一个月。


    希望可以帮到你。

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    小丸子在永川

    小丸子在永川 2017-02-06 15:07

    @和桑:一个月内都可以规避风险么? 回复 赞(0)
    和桑

    和桑 2017-02-06 15:15

    @小丸子在永川:续签应该提前。既然已经超了,就越快越好的意思。严格来说一个月只是给未签劳动合同准备的。有些地区续签也有这一个月的期限。这个各地仲裁庭采取的不一样的策略。 回复 赞(0)
    小丸子在永川

    小丸子在永川 2017-02-06 15:23

    @和桑:好的 谢谢 回复 赞(0)

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