职场小白,刚出来实习时第一份工作接触的是招聘,没有人带,上班第一天办理入职后,大家相互做个简单的自我介绍,随后领导打开招聘网站给我一段面试邀约话术,
下午开始拨打邀约电话,面试邀约持续半个月后,领导面试的时候偶尔叫我到旁边去听她面试,渐渐地学会了整理招聘网,办理入职、离职、考勤、物品采购发放、独立完成面试流程、档案整理。面试的岗位基本都是销售岗位,接触过金融行业、保健品行业、(这个两个行业的销售岗位门槛不高)。
年前进入一家新公司,刚进来时公司规模40人左右,入职岗位为:人事行政,部门有2个人,前台一人、还有那个就是我。
前台负责:面试接待、考勤、订餐、办公物品发放。
人事行政:员工入职离职、核对考勤薪资核算、管理招聘网站、独立完成面试。
一个半月,销售岗位入职:42人 客服岗位入职:5人
截至年后:销售岗位离职:5人 客服离职:1人
接下来的工作就是:入职离职、招聘、感觉学习的东西有点少,想学东西,又没人带。
对自己的职业规划有点迷茫。人力6大模块该从哪方面入手。