0基础想从事人资方面的工作该从何入手

像云像雾又像... 2017-02-08 21:55:02

工作三年了一直从事销售方面的工作觉得不稳定，作为一个姑娘想转行进入人资大队却是一头雾水面试也处处碰壁因为没有这方面的实战经验，还请大神们多多指点小白该从何入手

柠檬大神 2017-02-09 08:46 回复赞(0) 5楼

1.可以考个人力资源三级证书，其实考证不是目的，目的是能系统的先了解一下人资的相关知识。

2.网络学习，现在有好多的人力资源的相关网站，专业知识都比较强，如三茅网站就比较好，还有其它好多的可以自己网上搜索一下，如HR369论坛也是个比较好的网址。每天学习贵在坚持。

3.其实人资这个好多都是非科班出身，关键的是能否在实际的工作中遇到问题及时总结，及时修正，多反思。

4.有好多书籍可以看看如《招聘管理从入门到精通》等等可以搜索选择性的看一下。

5.人资面试的话，提前网上搜一下，人资大概都有哪些工作内容，具体是哪六个模块，大概的工作内容有什么，最后面试技巧方面的问题提前准备一下，最后，自信来自于充分的准备，加油
Johnny1983 2017-02-10 08:27 回复赞(0) 13楼

做人资的不简单啊，也是有压力的，就一个字“烦”，我是HR部分负责培训的，每一个部分都不太好做，说的都是泪。
与流氓相濡以沫 2017-02-09 16:13 回复赞(0) 12楼

相对来说我比较幸运我是误打误撞撞进这个行业的，完全0基础也战战兢兢的到处碰壁做了一年，每个行业都是看着不错其实只有做了才知道不简单，做好更不简单
糖块 2017-02-09 15:58 回复赞(0) 11楼

每行都难混，好好做眼前吧。
pearlni 2017-02-09 14:24 回复赞(0) 10楼

做人资也不稳定呀。

招不到人天天挨骂，招到人留不住也可能天天挨骂哦。

销售在外面装孙子受气回公司还能撒撒野，人资可不敢
释乐儿 2017-02-09 10:43 回复赞(0) 9楼

如果想转人资，对人资工作了解多少，有没有去学习，否则，一无所知，单位为什么要录用你呢？
吕小七 2017-02-09 09:44 回复赞(0) 8楼

我看大家都回答的好详细了。总之要清楚自己转行的目的是啥，不能因为觉得销售不稳定就想做人事，其实做了人事你估计也会觉得天天在办公室坐着面对着电脑和各种表格，好无聊。
万年大魔王 2017-02-09 09:40 回复赞(2) 7楼

请问企业为什么要一个做了3年销售对人事0基础的人做人事工作呢？你和哪个群体在竞争，优势在哪里？先想明白这个问题。想通了还有另一个更严重的问题，销售不稳定就去做人事，那人事太枯燥你去做什么？你知道自己想要什么吗？你知道你自己能做什么吗？你有选择的自由吗？我建议你多想想自身的优势，结合当下的社会环境，进行职业的选择，而不是任性的感觉这个职业不错，或者不顾现实情况，就盲目的做自己喜欢的工作，毕竟人是先要吃饱饭的。当然，如果你是富二代，那我前面的都是放屁，请忽略。

查尔斯谭 2017-02-10 09:47

@万年大魔王：讲得好！回复赞(0)

万年大魔王 2017-02-10 10:39

@查尔斯谭：脸红。回复赞(0)
葡萄君 2017-02-09 09:15 回复赞(0) 6楼

1.要和面试官有聊的，你就要想想你以前的工作与人事方面有什么衔接的部分。从以前的工作中得到关于人资方面的认识或者建议。比如：楼主销售那么你可以谈谈你对销售人员的招聘、培训、绩效、薪酬、福利等各版块的建议。让招聘的人知道找你进去过后你是有思路。2.建议先从以前做的行业中的小企业入手，小企业的人事大多从事基础人事和事务性工作。上手容易。3.曲线救国道路：楼主从事的销售，那么性格估计还是比较红色的，所以为什么不去试试猎头呢。猎头是人力资源中的销售行业。退一步讲，楼主想要稳定，觉得猎头压力也比较大。那么再从猎头转出去企业做基础人事，那就相当容易了。而且你也可以做几个月猎头，就马上转出。应付小企业的基础人事没问题的。
巷陌 2017-02-09 08:37 回复赞(0) 4楼

这个行业不是那么光鲜亮丽哦，建议你考虑清楚。如果一定要进这个行业，可以从招聘入手。