法定节假日薪酬是3+1，还是只需三倍加薪

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  孤鹜落霞齐飞 2017-02-10 17:09 回复 赞(0) 15楼

  　　大家看来对此问题还是认识不一啊！我来转载一位法律工作者的微文中的一段。

  　　“《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  　　这里明明说的是三倍，怎么还有四倍和三倍的争议呢？

  　　1995年5月12日劳动部发布的《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号）第二条第1项规定：“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。”

  　注意，是另外支付三倍。发一倍，再付三倍。这就是四倍了。”

  
  
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  水木子大人 2017-02-10 16:44 回复 赞(0) 14楼

  只需要三倍，这三倍包含本应支付的薪资
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  竞才科技北京有限公司 2017-02-10 16:07 回复 赞(0) 13楼

  什么叫三倍工资，顾名思义啊，工资的三倍啊！

  

  孤鹜落霞齐飞 2017-02-10 16:11

  @竞才科技北京有限公司：没错！但这个是支付“高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬”，即加班工资。正常工作工资还需照发嘛。 回复 赞(0)

  

  竞才科技北京有限公司 2017-02-10 16:15

  @孤鹜落霞齐飞：国家规定的是最低以三倍工资来计算，其实给4倍 5倍 10倍都可以，但是谁会这么做 肯定都是在触犯法律的情况下， 按法律走！ 回复 赞(1)

  

  竞才科技北京有限公司 2017-02-10 16:20

  @竞才科技北京有限公司：不触犯法律 少个字 回复 赞(0)

  

  bob1111 2017-02-10 16:24

  @竞才科技北京有限公司：谢谢回复。请教，举例中月薪计算公式应该为什么？ 回复 赞(0)

  

  竞才科技北京有限公司 2017-02-10 16:36

  @lihengbob：你们的薪资结构是21.75 20.83 回复 赞(0)
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  孤鹜落霞齐飞 2017-02-10 16:02 回复 赞(0) 12楼

  法规依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

  （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  注意上面的“高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬”，即在正常工作时间工资之外，另外计发的工资报酬。

  
  

  
  
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  孤鹜落霞齐飞 2017-02-10 15:57 回复 赞(0) 11楼

  5月份，31天日历时间，法定假日2天（五一、端午各一天），法定休息日8天，制度工作日为21天，制度计薪日23天。假设，五月份全勤，且假日全部加班。

  　　五月份日工资＝月标准工资÷23=3000÷23＝130.43

  　　五月份应发工资＝全勤工资＋2天加班工资＝3000＋130.43×3×2＝3782.61　 
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  孤鹜落霞齐飞 2017-02-10 15:41 回复 赞(0) 10楼

  法定假日工作劳动报酬，就是日工资的四倍。

  

  bob1111 2017-02-10 16:23

  @孤鹜落霞齐飞：谢谢回复。月计薪天数为什么是23，而不用21.75？ 回复 赞(0)

  

  孤鹜落霞齐飞 2017-02-10 16:27

  @lihengbob：21.75天，是全年月平均计薪天数，用到每个月计算日工资，并不一定合理。这一点已经被越来越多的法律工作者和人力资源管理工作者所认识。 回复 赞(0)

  

  bob1111 2017-02-10 16:30

  @孤鹜落霞齐飞：嗯嗯。那五月份工资=3000+(3000/计薪天数*1*3)+（3000/计薪天数*2*2）？？？是否正确？ 回复 赞(0)

  

  孤鹜落霞齐飞 2017-02-10 16:35

  @lihengbob：还有两天休息日加班是吧？那就对。 回复 赞(0)

  

  bob1111 2017-02-10 16:42

  @孤鹜落霞齐飞：我的举例。5.1为法定，5.2+5.3休息日 回复 赞(0)

  

  孤鹜落霞齐飞 2017-02-10 16:44

  @lihengbob：正确 回复 赞(0)
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  enen031 2017-02-10 15:31 回复 赞(0) 9楼

  除了支付当天的工资外，还有另外给当天工资的三倍
• 楼主

  bob1111 2017-02-10 14:51 回复 赞(0) 8楼

  谢谢各位回复。举例：某员工月薪3000，5月份出勤满勤，5.1--5.3加班3天，5.1为法定节假日。那么其5月份工资计算公式应该为什么，望指导
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  stace 2017-02-10 14:22 回复 赞(0) 7楼

  日工资*3
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  吕小七 2017-02-10 14:19 回复 赞(0) 6楼

  我也想知道，原来我知道的是二楼所说的那样，包含当日的工资，一共三倍。可是前段时间看问答有的是说出了当日的工资外另外给三倍。

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