三茅网问答正文

如何跟公司的“皇亲国戚”有效沟通？

天俊 2017-02-13 11:00:02

悬赏 50 茅豆

公司不大，将近三分之一都是老板的亲戚，有很多还是至亲，他们常常不按照规章制度出牌，遇到问题就推脱，遇到好处就抢到前面，更让人头疼的是，他们有时候还不懂装懂，把你的计划给打乱，造成麻烦以后又会把问题推给你，让你帮他善后，真的是让人无语。请问，应该怎么办呢？

阳光书屋徐杏环 2017-02-14 11:21 回复赞(3) 5楼

遇上“皇亲国戚”很头疼，如若是家族企业那是疼上加疼，不过可以尝试一下这些小方法：1-通过实际工作观察和接触，对“皇亲国戚”进行分类，顽固派，中立派等等；2-掌握一些快速识人术，根据不同性格特质采取不同的沟通方法，相对容易避开枪口；3-工作中多用尊重和请教的态度，满足一些皇亲国戚好为人师的愿望，借由他们之口得出的建议更易于工作开展和执行；4-工作中不卑不亢，如遇原则性问题需表明坚定立场，另外工作来往尽量保留书面依据，留下对己有利的证据；5-了解和掌握公司产品知识和业务流程，做懂业务的HR，以专业服众；6-情商智商双行，避开暗涌，对事不对人，不忘时刻自我增值，如经分析或努力尝试后此境地不太利于自己职业发展，也可三十六计，走为上计，提前做好准备和规划即可。
牵过手的手 2017-02-17 11:06 回复赞(0) 9楼

这里的薪资很高么，不高的话，还是趁早走吧，在这样的工作氛围中活着太憋屈了
Farmer仲丹 2017-02-17 11:00 回复赞(0) 8楼

这种单位不宜发展，赶紧跑
yj6979 2017-02-17 10:13 回复赞(0) 7楼

确实不好说，具体要看事，还有老板给的权利，对违规惩处的办法要与自己工作开展配合着来做。实在不行，就换间庙，不要委屈了自己。
柯兰1979 2017-02-17 10:05 回复赞(0) 6楼

融入团体是个漫长的过程，要有原则的同时，照顾面子。小处体谅，原则问题，不能让步。当然，也可以找准脉络，联合多数，压制破坏性大的少数，在团结的大环境中，把不合适的，慢慢放到无关大局但又显得较高的岗位上。
释乐儿 2017-02-13 15:44 回复赞(0) 4楼

貌似也没有什么特别好的办法，情商高的人对于这种关系的处理会游刃有余。
万年大魔王 2017-02-13 11:19 回复赞(0) 3楼

跳槽啊，你融入不进这个环境，做什么都不对，浪费时间。
孤鹜落霞齐飞 2017-02-13 11:13 回复赞(0) 2楼

　　工作业务技能、水平上，要超过他们。但平时交流上，要让他们理解，自己是为他们打工，工作上还要多借助他们。
stace 2017-02-13 11:13 回复赞(0) 1楼

要不然要你干啥？这正好打磨你的时机。如果你想在这里好好做下去，不妨尝试下如何处理棘手的事情，如何在问题来之前预防，如何与皇亲国戚相处。