每月按照21.75天算工资，员工是2月6日转正，若试用期每月5000元工资，转正后每月6000元，那么2月份的工资怎么如何算？
（5000/21.75）*2天+（6000/21.75）*（21.75-2）天吗？
1~5日：（5000/21.75）*2
6~28日：（6000/21.75）*（21.75-2）
PS：但是有的小伙伴说（21.75-2）作为当月转正后的出勤天数不妥，应该按照实际的17天计算即：
（5000/21.75）*2+（6000/21.75）*17
到底该怎么算呢？
和桑 2017-02-13 15:12 回复 赞(0) 3楼
看来被鄙视了。。
那我再详细给你说一下吧
说在最前面
公司方计算公式，可以选择任何计算方式。只要保证公正性、一致性即可。
计算方式的不同导致薪资的不同只是方法不一样，是没有对错的。
所以更合理的计算方式有助于避免纠纷，以及让HR更容易跟员工解释计算方式
首先现在社会上主流的薪资计算方式有两种
一种是按应出勤、实际出勤计算。
这种计算方式的好处是方便，公平公正。
另一种就是21.75。
这种方式的计算好处是法定计算方式。
既然公司使用的是21.75。
2.1-2.5计薪天数是2.
所以按2算就对了。
PS里说的不妥是不正确的。
21.75的算法里，套用第一种模式的应出勤、实际出勤是不合理的
所以应该是（21.75-2）是正确的。
实际上如果没有要求的话，建议使用第一种方式更为简单、公平
就是以当月应出勤天数跟实际出勤天数
直接折算比例即可。
遇到这个情况计算方式就是
转正前工资/应出勤天数*转正前出勤天数+转正后工资/应出勤天数*转正前出勤天数
希望可以帮到你。
广告--我的excel的视频课上线了--广告
针对EXCEL了解基本操作想从入门到精通人群。1茅豆一节
http://www.hrloo.com/home/2629734-1?course=1#ct
孤鹜落霞齐飞 2017-02-13 14:52 回复 赞(0) 1楼
孤鹜落霞齐飞 2017-02-13 15:24
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
