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作为一个从事人力资源的,如何选择企业?

智慧佳儿 2017-02-13 16:19:02
大家好,一次偶然机会我接触了人事。从此就踏上了这条路,从事过2份工作后,现在还是不清楚如何选择公司?在西安,说起人事,大家的反应就是招聘,但是其实不然,人力资源有6大模块。但是到目前为止,我还没有完全接触完整。上份工作给的职位是人事主管,其实我知道就是个专员,公司为了节省成本,所以薪资给比人事专员稍微高一点点。年前我还是坚决辞职了,因为我担心我带下去会害了自己,我不可能干一辈子招聘,而其他的都不学习。但是现在开始找工作,人事专员给的薪资都很低,2000,最高就是2500,自己很矛盾,一边想要高一点工资,一边又想找正规的大公司,这样人力资源6个模块都能接触到。希望大家可以给点建设性的意见?小白十分感谢
  • 滴滴粑粑呜

    滴滴粑粑呜 2017-02-14 15:24 回复 赞(0) 5楼

    个人建议如果坚持走人事道路的话,还是需要坚持的。就像很多前辈说的可以考虑先做精某个领域,让公司看到人力资源价值后,逐步承担起额外的工作领域,一般公司有规模的确很难都统筹着做,因为很多人力资源不懂行业或者公司里面的市场、研发、服务等一系列业务,不懂业务的人力资源很难做公司层面的决策,所以慢慢熬呗,其次多学习多和同行前辈交流学习,公司选择建议去已经成系统性人力资源管理的公司,这样也能学到很多专业领域的东西,再者机会多。
  • 鲫鱼1

    鲫鱼1 2017-02-14 15:19 回复 赞(0) 4楼

    先把招聘这一项做精再选择全面发展也是个不错的选择。可以先去相对较大的公司待几年学一下制度和流程什么的,开拓一下视野,工资低点无所谓(如果你还年轻),出来后找一个全面负责、工资高点的工作不是太大的问题。
  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2017-02-14 14:54 回复 赞(0) 3楼

    1.我的疑问,西安这么便宜?

    2.招聘其实很赚钱,有猎头经验或者手上有资源的话~

    3.行业也很重要,向钱看的话,年轻不介意加班就进it吧~

  • 琳达goodluck

    琳达goodluck 2017-02-14 14:44 回复 赞(0) 2楼

    大公司想接触人力资源6大模块是不可能的!因为上规模的公司都是每个模块都有专人负责~

    从最基本的招聘开始做没什么不好的~

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-02-13 16:36 回复 赞(0) 1楼

    不要矛盾了,想要决策先要理清自己的决策框架。另外,你如果没有优秀到一定程度,还是听听肚子的意见。
    jasmine111237

    jasmine111237 2017-02-13 22:03

    @万年大魔王:好! 回复 赞(0)

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