1.劳务协议方面
这个要看跟他们是不是构成实际劳动关系。
如果是在企业上班，接受企业管理，肯定是不能签劳务协议的。
2.规避风险
各地规定不一，打电话问下当地社保12333，一般交了农合就不能再缴纳社保了
这种情况让他们提供一个缴纳农合的证明，然后额外签一个协议缴纳农合不再缴纳社保
可以规避用工风险
希望可以帮到你。
广告--我的excel的视频课上线了--广告
针对EXCEL了解基本操作想从入门到精通人群。1茅豆一节
http://www.hrloo.com/home/2629734-1?course=1#ct
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
