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张了个天 2017-02-18 08:29 回复 赞(0) 5楼
哎···说不定你的人事经理在三茅呢~~~
工资条?证明你的薪资结构
考核表?证明你的绩效成分
银行卡?证明你的工资多少
厂牌?证明你有在公司上班
劳动合同?证明你大部分!!
薪资低于以往拿上以上部分劳动办怼他!!离职让其补回“克扣工资”
但是有一点要确认,就是人事经理有一个步骤有没有做,就是绩效考核制度,公示过程?承认与否?培训签字?
哎··自己人怼自己人也是累,说不定我说的,到哪一天自身没有做好别人用这些来怼我。。。哭*&
阿衡921 2017-02-18 01:07 回复 赞(0) 4楼
ly媛媛 2017-02-21 13:55
糖块 2017-02-16 16:57 回复 赞(0) 3楼
万年大魔王 2017-02-16 16:55 回复 赞(0) 2楼
ly媛媛 2017-02-21 13:59
万年大魔王 2017-02-21 16:09
和桑 2017-02-16 16:49 回复 赞(0) 1楼
之前的标准你也没有证据。
这次调整对你来说是涨薪了呢
希望可以帮到你。
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ly媛媛 2017-02-21 13:56
和桑 2017-02-21 16:24
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