HR私享课倪铭老师 2017-02-17 13:45 回复 赞(1) 3楼
从招聘管理流程梳理:
1、招聘需求管理:包括岗位定编梳理、招聘计划制定、招聘需求变更管理等
2、招聘渠道管理:包括网络招聘、校园招聘、人才市场、内部招聘、内部推荐、猎头对接等,都需要了解。
3、招聘实施管理:甄选简历、电话邀约(面试)、面试技巧、薪酬谈判、背景调查、起草录用通知、办理入职手续等
4、招聘制度管理:各项招聘制度建立等等
以上,包括了通用招聘工作者,不分经理、主管还是专员的,基本上都要涉及,只是深浅和范围不同。另外,高端一些的素质模型建立、评价中心建立等,暂时不作为重点。
可以参考以上专业知识和技能要素,制定自己的学习计划。