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专家老师:
我们单位是生产制造型企业,目前实行标准工时制,薪资结构是岗位工资+补贴(餐补住宿补等)+加班费。现已申请综合工时(以年为周期),涉及的员工分别实行三班倒(早中晚每班8H)和四班三运转(连上三班歇一天,平均每八天休息两天)。不知每月工资如何核实:四班三运转的员工全勤天数如何界定?事假如何扣费?加班费如何支付,是每月按1.5倍支付,还是年底统一支付?总之,完全不知如何下手,恳请专家详解!
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孔祥璐 2017-02-17 21:47 回复 赞(0) 1楼
工资不是必须以自然月结算,平均每8天休2天,那你就可以3个循环一结算,正好30天。
补贴可以折算成天,
薪资可以按班次计算
加班费按结算周期支付,发生在哪个周期就在哪个周期结算。
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