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花卷儿 2017-02-21 09:37 回复 赞(0) 4楼
考核呢,连续几个月没有业绩,公司可以辞退了,如果有制度规定的话
万年大魔王 2017-02-21 09:14 回复 赞(0) 3楼
艾花 2017-02-21 09:04 回复 赞(0) 2楼
第一、相关制度是不是宣传到位,考勤制度与业务是不是有关联,员工入职第一天,是否有相关的培训及签字确认。。。。
第二、业务员,没有业绩,根本不用考勤,都能跟他们谈。当然,前提是,入职时是否有说明,试用期多长,业绩需要多少达标,如果这些都没有做,那算了,帮不了你。
第三、销售型公司,不是更应该以业绩为目标吗,神马考勤的,是重点吗。一切以业绩说话,考勤只是辅助管理的一种工具。业绩的没有,考勤全勤又如果?
希望能帮到你。
上林 2017-02-21 09:01 回复 赞(0) 1楼
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