30岁的困境

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  虹虹yyy 2017-02-21 16:08 回复 赞(0) 11楼

  两方面 一、 就是你们的boss性格有问题，很多小公司都是领导******，有些领导还是特立独行类型的，行你们领导就是想鱼和熊掌兼得的，你在公司工作时间长了领导很明白你的办事风格和为人出事，他能清楚的知道你工作的效率是什么样子的，就像你说的一方面说我能力不行，但是有些不放心别人做的事最后还是由我来去做，最后又会说我沉浸在事务性工作里这样的话明摆着领导嫌弃你工作太死板，但是由于你比较懂公司的业务所以什么事情交给你去做比较顺手。

  二、对于你的个人发展，建议你还是去大一点的公司去发展，大一点 的公司企业文化和平台不比较正规，对个人发展比较好，而且小主已经30岁了在不摘一个好的平台当跳板以后再发展起来就很难了，每一份工作其实做好了都是下一份工作的跳板，除非你已经调到最高可以稳定发展，不然在一个没有发展空间的企业里贷那么长时间浪费啊，还有建议您在日后的工作中可以尝试一些新的事物给自己注入一些新鲜的血液。

  

  福牛卡卡 2017-02-21 17:21

  @虹虹yyy：我已经过了想要寻求跳板的阶段，目前就想多学习专业知识，再能应用到工作上，我非常明白在哪干都是干，都有各种问题，若是以前也早就辞职了，无非之前跳的频繁，外加确实被否认了太多没什么信心 回复 赞(0)

  

  寶灬 2017-02-21 19:56

  @福牛卡卡：同感 回复 赞(0)

  

  寶灬 2017-02-21 20:03

  @虹虹yyy：哎 回复 赞(0)

  

  虹虹yyy 2017-02-22 14:09

  @福牛卡卡：那就换一家平台 跳槽虽然不是件好事 但对你来说未必是一件坏事，30岁找工作的多了 而且越跳越好 相信自己 每个人都有自己有点，你也有。 回复 赞(0)
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  吹不走的风 2017-04-02 15:43 回复 赞(0) 13楼

  平台和上级真的都非常重要，不仅影响自己的专业技能提升，也影响自己的工作心情呀
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  永远de幸福wen 2017-04-02 07:02 回复 赞(0) 12楼

  被欣赏很重要。同样的方案，欣赏你的老板，给出批评建议时，你会认为他考虑更周全，后续你会去想更深入的；经常被否定，有想法也不敢提，最后，你一直停留在执行层面。一直在私企工作，如果都是小公司，制度流程不完善，你学到的也只是处事，遇事做事。建议去大公司，在制度流程相对完善的条件下，结合你的实战经验去工作，跟着专业的人学习、提升。如果等到30岁+还是专员而跳槽，企业也会考虑你的能力问题了。
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  Litche 2017-02-21 13:27 回复 赞(0) 10楼

  我觉得你得考虑一下现在这个公司你还能待几年，或者想待几年，还有在这个公司再待上几年的话你会变成什么样子，如果结果不理想还不如现在就做出改变呢，要不等到了30+的年龄，也不是特别专业的换，想换好工作就更难了！
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  双友人事部 2017-02-21 13:27 回复 赞(0) 9楼

  私人小老板有这种通病，很多东西只有老板说了才算，什么制度规章都是在他口边一说就改的。找家正规点的单位，薪酬比现在高些，好好做一段时间学精一方面。慢慢就上去了。
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  Ding1990 2017-02-21 13:24 回复 赞(0) 8楼

  有同感，当得不到认可的时候真的很挫败，一直被否认会让自己感觉大概真的做不好这份工作，尤其你突然发现明明这块工作占据可我大半的精力，领导却觉得你的工作不重要，简直吐血
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  HR私享课倪铭老师 2017-02-21 13:12 回复 赞(0) 7楼

  首先，在中小型的私营企业，老板都喜欢以自己成功人士的标准去衡量其他员工，所以，除了老板自己认为自己行之外，其他员工都不行。

  其次，“薪酬方案”事件和“不放心别人做让你来做”事件，是老板的典型行为，很多公司老板都是这样，只是私企老板的一种用人和激励策略而已，不必过于纠结，不代表你真的不行。

  最后，提升一下自己的组织智慧有利用应对老板的策略并可以实现与老板的良性互动。

  
  

  关于“两条路”，我觉得如果在当前的公司升值加薪无望，可以考虑新的机会，但新的机会所提供的薪酬一定要高于当前公司的，才值得跳槽。不必过多考虑新的机会平台怎么样，个人未来发展怎么样。最重要的就是看能提供的薪酬待遇。

  
  

  请酌情参考。

  

  福牛卡卡 2017-02-21 17:04

  @培训经理微课堂倪铭：其实薪酬方案的事情反而是他认为那女孩能力强，有些事情我去做也是因为我对公司负责任，人品上得到信任而已。尝试过沟通，最终也是能力不行云云，这是事实，否则不会现在还这个职位，但是想努力去做，人事没有专业指导，自己摸索，最终结果不满意，现在没信心让自己充满正能量，那家企业给的薪资与现在持平，纠结的原因还是在于前期换工作太频繁，我是希望能在一个公司长期干下去，不想30岁后还要换，所以这次也很慎重 回复 赞(0)
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  和桑 2017-02-21 12:48 回复 赞(0) 6楼

  确认下半年修改重做的东西是不是比你自己做的好

  看下是不是自己的问题

  大公司的专员可以系统的训练一个模块

  
  

  希望可以帮到你。

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  吕小七 2017-02-21 11:15 回复 赞(0) 5楼

  可以换个环境，觉得你都失去自信了。
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  清清酱 2017-02-21 10:56 回复 赞(0) 4楼

  22岁的人过来瞅一眼三十岁有啥困境

  
  

  

  福牛卡卡 2017-02-21 17:05

  @清清酱：作为反面教材借鉴吧 回复 赞(0)

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