公司近期面试了一批应聘者,面试结果还算可以。
新员工在试用期第一天上班的精神面貌、行为举止、工作态度等方面可以打个及格的分数,新老员工之间的沟通顺利进行着。
可是,到了试用期的第二天,发现少了几个人,经询问得知没有来上班的新员工都是不干了。
作为HR的小白,面对新员工擅自离职的这种事情甚是不解,有点不知所措,最要紧的是已离职的新员工都有领用办公用品或劳保用品,而且未归还。现在,被领导命令赶快处理,追回办公用品或劳保用品。(PS:没有签订试用合同)
现就这种新员工擅自离职的问题,向各位HR同仁请教,请指点迷津,分享经验