公司必须为员工缴纳社保,社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,如果让员工自己以灵活就业人人员缴纳养老和医疗,操作性上就不可行,如果公司运气好的话,遇上社保审计,等着头疼吧。
另一方面员工会同意吗,如果自己缴纳费用怎么出,社保局可不会给发票报销的,去办理的时间算工作时间还是休息时间呢,销售流动性大,不爽可能就走人了,各种问题以及可能性要考虑进去。
第三方代理缴纳其实是很简单的选择,如果不合法怎么工商注册会允许有这样业务的公司成立呢,所以这不是该担心的问题。应该考虑的是如何选取一家靠谱有能力的代缴公司合作即可。