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pearlni 2017-02-24 11:34 回复 赞(0) 7楼
做法一:经候选人同意后进行背调,公司或人力出函/电话给对方公司请求配合背调,对方公司书面/电话答复所需背调内容。(猎头公司通常这样做)
做法二:经候选人同意后,打电话给候选人提供的联系人背调,问清楚联系人在公司的时间是否覆盖候选人在职时间,岗位是否是候选人领导或相关同事,每家公司做两个联系人的背调
做法三:未经候选人同意打电话背调(我接过类似电话,对这种背调行为实在很讨厌,偷偷摸摸的感觉)
stace 2017-02-24 11:25 回复 赞(0) 6楼
惠不惠夏雨 2017-02-24 11:22 回复 赞(0) 5楼
有效的背调需要明确你要调查的几个方面是什么,从前公司可以了解工作的时间、职位、内容是否相匹配,学历可以从学信网上查验。
打给前公司人事部门背调很正常,大多数HR也会配合的。
和桑 2017-02-24 11:20 回复 赞(0) 4楼
先跟候选人沟通是否接受背调
接受了直接沟通,不唐突
希望可以帮到你。
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吕小七 2017-02-24 11:18 回复 赞(0) 3楼
不会唐突啊,是个很正常的工作。不过一个客服主管需要背调吗?
梦想照现实 2017-02-24 11:13 回复 赞(0) 2楼
上林 2017-02-24 11:05 回复 赞(0) 1楼
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