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惠不惠夏雨 2017-02-24 11:22 回复 赞(0) 5楼
有效的背调需要明确你要调查的几个方面是什么，从前公司可以了解工作的时间、职位、内容是否相匹配，学历可以从学信网上查验。
打给前公司人事部门背调很正常，大多数HR也会配合的。
pearlni 2017-02-24 11:34 回复 赞(0) 7楼
做法一：经候选人同意后进行背调，公司或人力出函/电话给对方公司请求配合背调，对方公司书面/电话答复所需背调内容。（猎头公司通常这样做）
做法二：经候选人同意后，打电话给候选人提供的联系人背调，问清楚联系人在公司的时间是否覆盖候选人在职时间，岗位是否是候选人领导或相关同事，每家公司做两个联系人的背调
做法三：未经候选人同意打电话背调（我接过类似电话，对这种背调行为实在很讨厌，偷偷摸摸的感觉）
stace 2017-02-24 11:25 回复 赞(0) 6楼
和桑 2017-02-24 11:20 回复 赞(0) 4楼
先跟候选人沟通是否接受背调
接受了直接沟通，不唐突
希望可以帮到你。
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吕小七 2017-02-24 11:18 回复 赞(0) 3楼
不会唐突啊，是个很正常的工作。不过一个客服主管需要背调吗？
梦想照现实 2017-02-24 11:13 回复 赞(0) 2楼
上林 2017-02-24 11:05 回复 赞(0) 1楼
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