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近期,有一个业务部门反馈,工作压力大,不能够正常的休周末,平时下班也要加班,部门人员表示压力太大,该如何解决呢?
目前,公司人事在努力的招聘,但是新人来了肯定不如老员工做的顺手,上手也需要时间,很苦恼,求支招~
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summer的世界 2017-02-27 11:34 回复 赞(0) 3楼
和桑 2017-02-27 10:30 回复 赞(0) 2楼
一楼大牛说的很好~
补充一点尽快补足人手。。小心老的也跑了
希望可以帮到你。
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李碳 2017-02-27 10:19 回复 赞(0) 1楼
周末不能正常休,个人意见:
1、首先保证周末至少一天休吧,天天上班,是会比较烦躁的、
2、未休的天数,建议可以在后期实行补休,等于员工可以攒个小长假,彻底放松下。
3、新人上手慢是肯定的,越是这个时候对新人就要越关注,不然上了一个月就跑了,损失更大。
summer的世界 2017-02-27 11:32
【员工关系篇】直播答疑-09月
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