求职者会因为面试官的态度受影响吗？

lizia 2017-02-27 15:47:02

最近公司大量需求人，但是换了人面试，还没有以前的入职率高，也不知道是不是因为他跟面试者表述问题的原因，就是想知道会不会因为面试人的态度或者形象受到影响

金乌西斜 2017-02-27 17:15 回复赞(0) 5楼

会，你可以一起参与面试，观察一下问题出在哪里，或者面试结束后，再联系一下面试者问问他面试的感受

lizia 2017-02-27 17:19

@huajuyue：会有过后的回访，但没问到面试的感受，问的一般都是有什么原因没有过来，一般都是说自己不适合这方面。回复赞(0)
毁于随 2017-02-27 16:49 回复赞(0) 4楼

会有一定影响，我如果是面试者，我会感觉面试官的言谈举止代表着公司的形象，可以透过面试官联想到公司的种种状况吧。

lizia 2017-02-27 16:54

@毁于随：就是那个面试的有问题，不知道他到底咋说的！！！！！！！回复赞(0)
孤鹜落霞齐飞 2017-02-27 16:34 回复赞(0) 3楼

这个问题有共性，一般求职者都或多或少的会受到面试官态度的影响。且求职人员素质越高，影响就越大。须知，用人单位面试官在面试求职者的同时，求职者也同样在通过面试官考察用人单位。比如，面试官的态度直接影响求职人员对用人单位的好感和交流的心境；面试官的谈吐、着装、举止，会影响求职人员对用人单位员工素养的判断；面试官与求职者专业问题上面的交流，求职者会依据其来判断用人单位的人才实力和未来发展等等。

lizia 2017-02-27 16:50

@孤鹜落霞齐飞：恩恩谢谢你，我会仔细想一下怎么应对的回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-02-27 17:09

@lizia：这只是从态度问题来考虑。从面试官经验方面也会影响面试结果。我们面试官是需要培训、掌握面试技能和技巧的。不同面试官，对求职人员的选择也会不同。回复赞(0)

lizia 2017-02-27 17:18

@孤鹜落霞齐飞：我觉得像我们公司招销售的，前一段让部门主管面试效果也还可以，他们更知道自己要的是怎样的人。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-02-27 17:24

@lizia：一般都是采取用人单位和人力资源部共同面试的做法。用人单位和人事部门会从不同侧面，更好地把握用人关口。回复赞(0)

lizia 2017-02-27 17:30

@孤鹜落霞齐飞：我们公司小啊，面试官两个人会不会有点夸张啊回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-02-27 17:37

@lizia：必须两人回复赞(0)
和桑 2017-02-27 16:14 回复赞(0) 2楼

会。

不止是面试官，所有的环节都会有影响

希望可以帮到你。

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lizia 2017-02-27 16:48

@和桑：恩恩谢谢回复赞(0)
吴雨泽 2017-02-27 15:57 回复赞(0) 1楼

告诉你，绝对会。求职者会想，这个HR不怎么样，那还是不要去了吧

lizia 2017-02-27 16:48

@吴雨泽：真是可纳闷，一换人面试还没以前一天来两三个入职率高回复赞(0)