我是一家室内设计公司的行政兼人事,3月1日有个会计入职,当初面试的时候财务负责人仅仅考核她的专业,复试时也只是给财务总监看了一下感觉专业不错就通知入职了,没有经过常务副总的形象考核,因为我们公司老板除了专业外也很注重形象的,这个同事呢就是O型腿很严重,我知道这是天生缺陷不改歧视,但是公司领导要求3月3日下班让我跟她谈辞退,我实在不知道该怎么去跟她说,感觉很不尊重人家。而且人家工作上并没有什么问题的
请问各位,我该如何做好?怎么去谈?
脱俗的柚子16120521 2017-03-17 18:51 回复 赞(0) 15楼