峰巅之景 2017-03-03 08:16 回复 赞(0) 1楼
考勤一般和计算薪资的重要依据。考勤签字很有必要,首先,工资计算公式是透明的,其次考勤天数要透明,需要员工确认,员工对自己每月应得薪资心里有数,薪资发放后,觉得没问题,就完全没问题,如果不公开,员工只要有点问题就去找薪资计算部门核对,那咱别干其他事儿了,只负责核对薪资吧。对吧。
考勤确认的问题其实很简单,人数较多的可以分部门分小组核对签字,签字资料和电子版信息汇总到HR就好了。也可以考勤信息公示,到截止日期,没有异议视为考勤签字确认。以此计薪,禁止后续再议考勤。
考勤又不是公司机密,出勤几天,这个公司也隐藏不了,看到也没啥,如果薪资保密的话,也没啥,毕竟不知道每个人计薪标准。就是真有泄密的,你不知道又能怎样?