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我们公司不大,所以做的事比较多,我14年9月来的我们公司,主要工作就是做标书,只要是做标书就可能会涉及到加班的问题,那现在我有两个问题需要咨询:
1.我们这种加班算是义务加班吗?有没有加班费?
2.我们五点半下班,八点以后才算加班这样合理吗?
3.之前加班一直还可以调休,现在不能调休怎么办?
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曹志铭 2017-03-06 09:23 回复 赞(0) 5楼
晶磊 2017-03-03 11:25 回复 赞(0) 4楼
1、这种加班不能算义务加班,应当有加班费。
2、五点半下班,八点以后才算加班不合理,正常工作时间超过8小时,除去公司规定的就餐和休息时间之外的都应算加班。
3、加班时间企业有调休制度规定可以调休,不能调休的结算加班工资
糖块 2017-03-03 11:24 回复 赞(0) 3楼
梦想照现实 2017-03-03 11:07 回复 赞(0) 2楼
1、应该有,每周超过40小时就应当算加班
2、不合理
3、离职,维护自己的权益
和桑 2017-03-03 10:13 回复 赞(0) 1楼
1.不算,应该有
2.不合理
3.争取自己的权益
希望可以帮到你。
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