三茅网问答正文

老板扣留一月工资，还有年终奖金。怎么样才能要回？

迷途囡囡 2017-03-03 15:58:03

我原先去那家单位也是老板亲自请的，当时跟老板说好的，要签合同，他当时是同意的，但真的等我把另外一个公司辞退了，去那边上班的时候，他却反悔了，说单位里都是不签合同的，他当初的承诺就变为废墟。过了2个月，我原先的2家公司老板想请我回去工作，我最后选择了一家，答应过完年后过去。后来我跟老板说辞职，做到过年，临走的那刻，老板还承诺，工资和奖金到时跟单位发工资的时候一起会发我的。但之后财务却说老板取消了我的工资。我问老板理由：老板说，在这离职的人扣押的一个月工资都是没有的。我质问他，你明明当初承诺我的，而他却说，其他员工离职也是没有的。我们单位的上级部门问起我辞职的事，我就说了我工资的问题，上级部门就亲自跟我们老板说理，让他该发的发清，金杯、银杯、不如人家的口碑，事情处理好，对大家都好，对单位也好。但他却不理会，甚至召开会议说我竟敢把不发工资的事情告密告到上头去，他还说不管我告到哪都没用，这工资都是不会给的，每个人都一样的。还说要画个符，诅咒我。而我同事说，让我别要那钱了，我老板又不是第一次干诅咒别人的事，为了那钱，不值得。虽说不可迷信，但不可不信。所以我很迷茫，是否需要继续争取我的权益。

孤鹜落霞齐飞 2017-03-03 20:25 回复赞(0) 5楼

直接去当地劳动监察大队举报用人单位的违法行为。

迷途囡囡 2017-03-04 09:50

@孤鹜落霞齐飞：谢谢你回复赞(0)
双拼 2017-03-03 17:12 回复赞(0) 4楼

我就想知道你的工作是做啥的，平时的工作当中有没有一些文件是你签过字并且上面有公司名字的。不只是考勤表才能证明你是员工。工牌、合同、签署文件、邮件都可以作为证据。只要你有这些证据证明你们存在劳动关系（不一定非要签合同才是有劳动关系），就可以去仲裁。至于能追回多少钱，还得看你有没有保留之前的发工资的证明。以后长点心，不签合同就不上班，别人求你去你还妥协那真的是傻了

迷途囡囡 2017-03-04 09:49

@双拼：我是负责与政府的协接这块，每月上报各种报表文件，有大型活动，上报街道处，民宗局，派出所。还有庙内一些大小事，接待政府的人来庙指导，拍照，记录等合同我们都没有，工牌没有，邮件都没有，工资证明也没有。只要财务处签个字，工资就给你，证据留给财务。不过送达政府的各项文件上有我的签名。以及庙内各种活动的照片回复赞(0)
琳达goodluck 2017-03-03 16:46 回复赞(0) 3楼

看完你的长篇大论~脑海中就两个字“幼稚”

公司没签合同，离职不给工资，你可以去仲裁，1.未签订合同补偿金2.工资拖欠

迷途囡囡 2017-03-03 17:06

@琳达goodluck：因为我要告的是城隍庙，而城隍庙属于民宗局管辖，如果申请仲裁，直接就是告民宗局，而我们那老板道长只是庙里的负责人，并不是法人，国家才是法人，而民宗局不希望我申请仲裁，只说帮我去讲理，但还是没成功。我跟官斗，能赢的几率有多大？回复赞(0)
丹熊 2017-03-03 16:34 回复赞(0) 2楼

先整点不给发工资的录音证据，没签劳动合同1个月起到最后一个月的双倍工资，社保公积金，仲裁走起吧

画圈圈诅咒谁不会-。-

迷途囡囡 2017-03-03 16:56

@丹熊：还有一个问题是，我们的工资一直是以现金的方式发放，也没有所谓的打卡考勤制度，以前都是我自己打个勾就证明上班了。回复赞(0)

丹熊 2017-03-03 17:50

@迷途囡囡：打电话，比较自然的叫对方名字，说在******公司（公司名字），从去年什么什么时候，到今年什么什么时候给公司奉献几个月，就不说功劳苦劳了，基本的工资和应得的奖金得有吧，就多少多少钱（金额），公司到底打算怎么样呢。。基本信息都涵盖到，录下对方的回答-。- 回复赞(0)

丹熊 2017-03-03 17:51

@迷途囡囡：去公司，当面讲这些话，录音录下来也可以
难道你工作的时候没保留什么文件邮件等可以证明你工作的东西么回复赞(0)

迷途囡囡 2017-03-04 09:38

@丹熊：谢谢您回复赞(0)
短暂的唯美 2017-03-03 16:34 回复赞(0) 1楼

可以收集证据，进行仲裁，争取自己的权益。

迷途囡囡 2017-03-03 17:02

@短暂的唯美：我们的上级领导，就是民宗局，但他们是不希望我申请仲裁，他们说容他们在做做我老板的思想工作，因为是由民宗局管辖的。如果申请仲裁，劳动监察大队直接会找到民宗局，他们怕面子上挂不住。但我那老板道长根本没听从上级的意思。依旧按照自己的方式，认为离职后工资就该强制行捐给庙里。回复赞(0)

迷途囡囡 2017-03-04 09:50

@短暂的唯美：谢谢您回复赞(0)