职场的困惑

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  沉沦哥 2017-03-08 16:32 回复 赞(0) 13楼

  继续努力找，别灰心，起码你是科班出身，应该不难的。另外努力提升自己。其实我也困惑，中年危机啊，没办法，只能加油。

  

  阿立 2017-03-08 17:34

  @沉沦哥：加油 回复 赞(0)
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  深圳一只虫 2017-03-08 14:57 回复 赞(0) 12楼

  30岁了还在做专员的话，是比较让人怀疑你的能力，你可以去考考证，找一家愿意接受你从低做起的公司，然后再找个平台跳跃，所以人事成不成功就看生孩子之前到什么水平了

  
  

  

  阿立 2017-03-08 17:34

  @深圳一只虫：谢谢 回复 赞(0)
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  李碳 2017-03-08 08:42 回复 赞(0) 11楼

  我的建议的话：1：多面试几家，看下当下你所喜欢的岗位跟你本身的能力的差距。

                       2：分析下哪些差距是实际工作经验造成的（比如薪资核算，社保公积金业务等等），这些是可以包装的，只要你能找到相关从事这类事项的人都可以咨询得到解答（三茅问答区一大堆的）

                       3：对不不能改善的地方，后期面试之前就在电话当中问清楚，是不是必要条件，减少无谓面试的时间。

  

  阿立 2017-03-08 17:35

  @李碳：嗯，我会的 回复 赞(0)
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  HR私享课倪铭老师 2017-03-07 23:59 回复 赞(0) 10楼

  “你虽然有两年的人事方面的经验，但工作内容都是最基础的，我们随便找个人都可以做。”这样的结论不是专业HR的招聘方法，因为除了考察工作经验，还要关注求职者的能力素质，所以，没不要太纠结这句话。

  建议在找工作的同时加强自己的专业学习，先找个专员岗位干着，在工作实践中有意识的提升和积累自己的专业技能。

  

  阿立 2017-03-08 17:35

  @培训经理微课堂倪铭：谢谢老师 回复 赞(0)
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  糖块 2017-03-07 16:10 回复 赞(0) 9楼

  没事逛逛三茅，可以得到启发。
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  钟意良言 2017-03-07 15:39 回复 赞(0) 8楼

  个人觉得很明显这就是一开始并没有明确的职业规划导致目前的尴尬。。。。

  

  丹熊 2017-03-07 15:48

  @钟意良言：这种人很多的，比如我，我还不如这个楼主的背景好，但是通过三年努力，现在也过万了..虽然比上不足，但是并不代表职业生涯因为之前没有规划好，以后就不会好。虽然我现在也不能说好，至少已经度了一劫了 回复 赞(0)

  

  阿立666 2017-03-07 17:49

  @丹熊：您好，认识您很高兴，我想您和我一样也有过类似的经历，我想知道您是怎样提高自己的? 回复 赞(0)

  

  钟意良言 2017-03-08 13:48

  @丹熊：恩，是的哦。 回复 赞(0)
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  丹熊 2017-03-07 14:49 回复 赞(0) 7楼

  推荐我茅生唯一一篇总结
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  喵呜一口吃掉 2017-03-07 14:20 回复 赞(0) 6楼

  赞同2楼，只能说某方面公司看不上
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  万年大魔王 2017-03-07 13:44 回复 赞(0) 5楼

  走出困境的是你自己，别期望别人帮你走。你说你认准了人资这条路，有实际行动吗？你学习了吗？你实践了吗？
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  万年大魔王 2017-03-07 13:44 回复 赞(0) 4楼

  走出困境的是你自己，别期望别人帮你走。你说你认准了人资这条路，有实际行动吗？你学习了吗？你实践了吗？

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