问下前辈们，大公司会毫不犹豫的拒绝2年内跳槽频繁的人吗？

王蒙娜 2017-03-08 18:31:03

15年毕业的我，突然发现自己忽略了一个问题，不知不觉得换了有两三份工作了，现在不得不考虑一个问题：背景调查。很是担心自己有中意的公司了，因为这个被拒之门外，这个还有挽救措施吗？

人该是一根芦苇吧 2017-03-10 16:22 回复赞(0) 7楼

那就只能在这份工作上用心干，然后简历上写出真是原因。

王蒙娜 2017-03-12 08:24

@人该是一根芦苇吧：话是这样的，但是有的公司直接拒绝两年内超过一份工作的回复赞(0)
橙子小姐3926 2017-03-10 10:28 回复赞(0) 6楼

虽说人的能力有时候跟他跳槽的频率没有固定的关系，但是人力在筛选简历时，还是会在意这种不稳定员工的，一般不会通过。否则入职后又离职，产生的成本太大·······

王蒙娜 2017-03-12 08:27

@橙子小姐3926：我觉得毕业两年内跳槽只要不是特别夸张，是可以理解的吧，处在不稳定期，而且现在毕业一年的大多数还在家中待业，有的考公务员，有的因为创业或者其他原因回复赞(0)
万年大魔王 2017-03-09 17:14 回复赞(0) 5楼

问一下前辈，男神会毫不犹豫的拒绝2年内频繁换男友的人吗？

王蒙娜 2017-03-12 08:27

@万年大魔王：我不是男神这个不知道回复赞(0)
释乐儿 2017-03-09 17:12 回复赞(0) 4楼

不过你有过硬的能力，到不是问题。

王蒙娜 2017-03-12 08:34

@释乐儿：最初看到的是简历，过不了简历这关，其他都没有机会呢，就像宇通的社会招聘，就是这样的回复赞(0)

释乐儿 2017-03-13 11:12

@王蒙娜：革命尚未成功，同志仍需努力。回复赞(0)
丹熊 2017-03-09 11:17 回复赞(0) 3楼

我脚着吧，简历上可以把某一份工作的时间拉长一点，中意公司可以多定几家，总有基层岗位不认真背调的公司

但是这份工作建议认真找一下，沉淀一下

王蒙娜 2017-03-12 08:29

@丹熊：这个简历如果不实事求是写日期，真的背景调查了，很尴尬呢，又落了一个撒谎的罪名回复赞(0)
和桑 2017-03-09 11:07 回复赞(0) 2楼

会。

2年工作经验，2~3份工作，没有一个满一年的岗位

在意稳定性的公司可能不会仔细看就淘汰

建议下次找工作用心一些，工作时间长一些

还有就是美化一下简历，吧自己的能力、特点突出出来。以及说明为何离职频繁

让公司相信你的可以稳定

希望可以帮到你。

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王蒙娜 2017-03-12 08:30

@和桑：面试，再中意的公司，可能只是面试官的美化，后来深入其中，发现实际情况根本不是如此，又无法忍耐，这个责任该怎么分呢？回复赞(0)

和桑 2017-03-13 09:16

@王蒙娜：总结原因。不排除现在有些不专业不负责的HR会夸大公司的情况。不能别人说什么信什么，面试与被面试都是彼此的观察。面试官在面试你，你也要面试他，以及公司的情况。遇到一些问题，该问清就问清楚。追着问回复赞(0)
孤鹜落霞齐飞 2017-03-09 07:23 回复赞(0) 1楼

员工频繁跳槽，会造成用人单位招聘、培训等入职成本的增加，会造成岗位替补、社会保险增减等管理成本的增加。因此，就业倾向不稳定，是用人单位招聘员工要考虑的问题。

王蒙娜 2017-03-12 08:32

@孤鹜落霞齐飞：前辈，毕业2年内的，特别是1年的，本身就处在不稳定期吧，也许上了一点时间想考公务员，辞职待业家中，然后被迫生活压力，又继续上班。。。。。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-03-13 09:24

@王蒙娜：你的具体情况我不了解，不好评论你的安排是否合理。我只是就一般用人单位，在招聘员工时对就业不稳定（两年一跳，何况你还是两年三跳）应聘人员会有考虑谈了事实。回复赞(0)