三茅网问答正文

几十人的小公司，怎样能有效快速招牌到电话销售？

nic姑娘 2017-03-09 12:18:03

我做人事工作一年多，主要是招聘和培训。刚刚入职到一家小公司，是做彩铃服务的。我的任务就是招聘专员，主要招聘开发人员和电话销售，已经入职的电话销售流动性也大，但是公司只与一个招聘网站合作，投递简历数不是很多，搜索简历数只有500份，而且需要用到明年三月，可以说资源有限，任务重。想求助各位大神，怎样能充分调动可利用资源，增加前来应聘人数，并且尽最大可能使合适的应聘者前来入职？（公司2011年成立，只有几十人，办公地点在居民楼里，格子间，发展潜力还不错）

刘备33183 2018-05-09 11:45 回复赞(0) 8楼

我来挖坟。。。刚做人事，在一家刚起步的小公司，招电销。。简直要命。。。。
夏永夜 2018-05-09 14:06 回复赞(0) 9楼

公司对招聘预算投入不大，渠道少，简历少的情况下，每一份简历都得珍惜利用，提升邀约到岗率，我最近就在学习唤醒流招聘，对我的招聘邀约提升很有帮助，如果你有兴趣，可以去V信订阅号丰采人心资源里看看，希望能帮到你，共同进步！
大头贴小溪 2017-03-15 12:17 回复赞(0) 7楼

我们公司和你们情况差不多，天天打电话邀约，说来的不来，来了的不留下，留下的待几天就走了，痛苦中、、、

nic姑娘 2017-03-15 12:28

@大头贴小溪：每个公司都会有这种情况吧我们只能努力挖掘各种资源啊，加把劲回复赞(0)
SallyHuangPI 2017-03-10 17:19 回复赞(0) 6楼

招少一点人，但每个人都是跟销售最匹配的，最适合干销售的，学习能力很强，你觉得怎样？

nic姑娘 2017-03-11 09:45

@SallyHuangPI：这个道理老板是不认可的一个人再厉害也不如一群人的业绩多吧况且销售这一行流动性太大了再强的人也未必一直做下去所以唯一的办法就是不停补充人老板都这样想的回复赞(0)

SallyHuangPI 2017-03-15 09:40

@nic姑娘：但是销售不是一群人一起上啊，哈哈，一群没有一个有业绩的人，还不如就招一个能干出业绩的，你说是吧？回复赞(0)

nic姑娘 2017-03-15 10:59

@SallyHuangPI：道理咱们都懂，但只有上人了才能有精英，门槛也是有的，但基本合适的都可以培养，不然一直没有新人补充，老板会认为人事失职。我们这一行不比销售看业绩说话，唯一看的比较明显的也就是招聘这一块，有没有人来，有多少人来。大公司可能制度完善一些，人事从各个方面都有表现，但小公司嘛，基本都是招聘培训和薪资这一块，其余的都还没有建立起来，所以呀，随机应变呗。回复赞(0)

SallyHuangPI 2017-03-20 09:15

@nic姑娘：你们平均一个岗位应聘人数多少呢？回复赞(0)
刘同学来啦 2017-03-09 15:31 回复赞(0) 5楼

销售岗位流动性很大的，而且销售必须是承受压力的，工作那么久，对于招聘销售人员一直都是很茫然

nic姑娘 2017-03-10 10:58

@水果行业刘同学：可不是嘛哎回复赞(0)

刘同学来啦 2017-03-10 14:20

@nic姑娘：我每次招聘这个岗位，都想哭，好不容易来上班了，干几天说受不了这工作回复赞(0)

nic姑娘 2017-03-11 09:46

@水果行业刘同学：可不是眼巴巴望着来人面试来人试岗正式入职结果刚放下心来就要离职了哎不说了一把眼泪回复赞(0)
唐知知 2017-03-09 15:29 回复赞(0) 4楼

我现在也在人力资源公司当招聘专员电销专员确实不好找

nic姑娘 2017-03-10 10:57

@唐知知：我们都要变成招聘狗啦累成狗哎回复赞(0)
吕小七 2017-03-09 14:32 回复赞(0) 3楼

整理一下你们公司的核心竞争力，接到电话的候选人为什么会选择你公司；另外，加强一下面试或者电话邀约的话术。

nic姑娘 2017-03-09 14:36

@水落落：受教了谢谢回复赞(0)
丹熊 2017-03-09 12:30 回复赞(0) 2楼

把你对公司的认可形成吸引力的话术，加大工作量。。没有什么捷径，谁家的电话销售也不那么好招聘的

实在资源用完了可以跑跑招聘会，不需要买展位呀，招聘会到场人很多的，我去招聘会抓过销售，捏哈哈

nic姑娘 2017-03-09 14:36

@丹熊：可不是嘛电话销售难啊回复赞(0)
广HR那些事 2017-03-09 12:28 回复赞(0) 1楼

多招聘渠道，实习生，校招，请中介，挖同行，小广告，内部推荐，微信现在的推广及传播途径很广泛（H5/公众号等）

nic姑娘 2017-03-09 14:37

@瓶静如水：多渠道就需要申请费用，有点困难，只能自己尽量挖掘免费渠道了，谢谢回复赞(0)

1988S 2017-03-10 10:47

@nic姑娘：可以上应届生招聘、拉钩、BOSS直聘、QQ群看看、最近我也在整理渠道发现招聘狗注册就可以有免费下载100份简历的资格，虽然少，但可以试试回复赞(0)

nic姑娘 2017-03-10 10:56

@1988S：太感谢啦祝你也顺利招到人啊回复赞(0)

1988S 2017-03-10 10:57

@nic姑娘：实习生，还在学习哈哈姐姐顺利完成指标回复赞(0)

nic姑娘 2017-03-11 09:43

@1988S：谢谢啦你也加油作为一个三年的招聘狗对这个职业又爱又恨回复赞(0)