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萌萌妈咪爱萌萌 2017-03-15 12:42 回复 赞(0) 1楼
查尔斯谭 2017-03-15 13:03
孤鹜落霞齐飞 2017-03-15 14:52 回复 赞(0) 3楼
劳动保障监察和劳动仲裁、诉讼,都是解决劳动争端的合法途径。但是有很大区别。
用人单位有违法用工行为,劳动者的合法权益受到侵害时,可以向劳动保障监察部门举报、投诉。劳动保障监察部门进行必要的审查、核实后,会启动监察程序维护其合法权益,对用人单位违法行为进行查处。此时,劳动保障监察机构,即扮演劳动监察或法院类似的裁决者角色。
在劳动者与用人单位之间发生劳动争议纠纷的情形下,劳动监察会告知投诉人,通过劳动争议处理程序解决。劳动争议目前实行”一裁两审“制度。参考1楼朋友的意见。
查尔斯谭 2017-03-15 16:04
丹熊 2017-03-15 14:28 回复 赞(2) 2楼
查尔斯谭 2017-03-15 16:05
人力实务第1-3章总复习
万红coco
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