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难以平衡的员工关系

bethy 2017-03-15 13:44:03

入职现有公司一年多,感悟最深的是,以往从未经历过如此复杂的公司。话不多说,实例为证:

1、销售员工跟随送货车出去,司机不小心一个急刹车,员工的腰闪了一下,由于该员工原来腰就不好,因此休了几天假。我作为人事,打电话了解了一下原委并问候了一下,本是打着问候的旗帜,没想到被商务部的人听到,传来传去,变成了司机把销售员工给撞了。现在司机过来找我问什么情况,我刚解释完。试想一下,等销售员工再次和司机一起出去送货,两人之间肯定有不快乐。到时候还得我去协调。本来可以避免的事,就因为传来传去,变成了这样。

2、商务部的这位员工是出了名的多嘴,公司有什么风吹草动都喜欢打听,哪个员工离职了等等。而且平时的行为大多是,没到上班点我可以不接电话;这点工资请我还想怎么样,一堆的不予言论。。。。

说实话我特别烦这种爱八卦的人,基于她来公司5年以上时间,平时也没犯什么大错,轻易要她走,老板也不同意,我该怎么办。

  • pinky00728

    pinky00728 2017-03-15 14:08 回复 赞(0) 5楼

    我觉得你首先应该找商务部的这位员工好好谈谈,告知她肆意造谣的不利后果,若是给公司带来负面影响,全由她承担...当然狠话也不能说尽,毕竟她在公司已经算是老员工了,没有功劳也有苦劳,不要直接得罪,希望她能起到老员工的带头作用,宣扬公司的正能量~


  • 玉衣居士

    玉衣居士 2017-10-21 10:46 回复 赞(0) 7楼

    老实做事,是不是撞了当事人不知道么


  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-03-15 14:31 回复 赞(0) 6楼

    就因为这个员工,就说公司复杂吗。我觉得你反应的是很多人闲得慌,这个才是关键,是否要精简机构和人员。就是传话传出这个误会,也没什么大碍,清者自清,怀疑的人对质就是了。
    bethy

    bethy 2017-04-12 13:32

    @开心farmer:部门不需要精简,我只是举例子反应公司的情况,这只是其中之一。 回复 赞(0)
  • 丹熊

    丹熊 2017-03-15 14:05 回复 赞(0) 4楼

    我以为多复杂。。。
  • 吕小七

    吕小七 2017-03-15 14:00 回复 赞(0) 3楼

    要么你足够有能力把他弄走,要么你走。
    Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-03-15 15:00

    @水落落:跟这种人计较,没必要 回复 赞(0)
  • Adult

    Adult 2017-03-15 13:59 回复 赞(0) 2楼

    转岗或者辞职吧,我觉得人事的岗位不太适合你!
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-03-15 13:54 回复 赞(0) 1楼

    这就叫复杂?笑掉大牙。看不惯就想赶人走,真是霸道啊,看来地球是以你为中心的,佩服佩服。
    bethy

    bethy 2017-04-12 13:33

    @万年大魔王:亲,请你看清楚问题,或许我没表达清楚,这只是其中之一。 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2017-04-12 13:46

    @bethy:“说实话我特别烦这种爱八卦的人,基于她来公司5年以上时间,平时也没犯什么大错,轻易要她走,老板也不同意,我该怎么办。”要不要再划一下重点? 回复 赞(0)
    bethy

    bethy 2017-06-07 16:45

    @万年大魔王:不是看不惯,是这种习惯已经严重影响了公司的氛围。还有,你说话也挺霸道,挺不客气的。 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2017-06-08 11:13

    @bethy:用霸道的语言回复霸道的行为么,根据你的描述,顶天了也就影响了你的工作心情,假如你能说点东西证明公司就因为他所以亏钱了损失了,那我还能好好说话,然而并没有,我只从你的描述中看到了因为你不爽,就要弄走他,和老板提被否决了还要来网上发泄,真是可怕啊。 回复 赞(0)
    bethy

    bethy 2017-06-27 16:59

    @万年大魔王:办公室岗位能以钱损失定成绩吗,那你们公司的办公室职员不产生直接金钱业绩的情况下,请问你是以什么来定绩效标准的。网络暴力言论的键盘侠,请你收起你刻薄的言语。我并不欢迎你来评论我的文章,我发出来,但是并不是希望你这种人来评判,你看不惯,可以不说,最基本的做人道德是从好好说话做起。 用你的行为来延续我们此次事态的发展,双方只可能继续奋而反击不止,在我看来,你的上段回复已经让我不爽了,你才是那个可怕的人,因为事情是由你的回复引起的,我发出来,并没有抨击你,是你抨击我在先,你看看谁由理。 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2017-06-27 17:10

    @bethy:厉害啊,一个在办公室看人不爽,就想开除人家的人,在和我谈绩效标准,谈道德。既然你把问题放在公共平台上,就要做好被评论的准备,无论是正面还是负面的,你有发帖的权利当然我也有评论的权利。此外,你的原点就错了,事情的起因是因为你发了这个三观不正的贴,所以我才会进行抨击,你不但没有意识到有什么问题,反而来怪我,说到底,我没有纠正你的义务,我只是传达这么一个观点,好让其他人知道你这样的行为是霸道的,是可笑的,是没有道理的。你还想说你有理的,可以看看除了我之外的其他评论,有谁是支持你这么做的,至于我的语气和态度让你不愉快了,你也可以把我开除么。 回复 赞(0)
    bethy

    bethy 2017-06-28 09:38

    @万年大魔王:我没必要和你解释太多,我无力也无意再去和你争辩什么,希望各自安好。 回复 赞(0)

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