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喜欢我的自然黑 2017-03-18 14:54 回复 赞(2) 9楼
阿不未未 2017-04-14 11:10 回复 赞(0) 12楼
劳动法规要遵守,公司难处要理解,我们要建立在这种前提下,企业才能发展,员工才能及时拿到薪水,安心工作。
1、作为公司要开源节流,但是员工的工资要按时发放,这是根本。确实遇到困难,要积极面对,跟员工讲清楚,也不需要部门之间争吵,没什么意义。修改发放工资时间不是一个好主意。这样更会人心不稳。
2、作为员工一方面企业暂时真的有困难,如果你自己认同公司今后的发展,也应该体谅一下,做个忠诚的员工,老板也不会忘记你的;如果认为公司也没什么前景了,那还是趁早找好下家。
武汉叶子 2017-04-14 10:29 回复 赞(0) 11楼
薄荷小z 2017-03-18 21:52 回复 赞(1) 10楼
孔祥璐 2017-03-18 09:16 回复 赞(1) 8楼
多研究怎么挣钱,就能改变这种状态了!
挣钱不只是一线、销售、生产部门的事,跟公司的每个员工都有关。
招聘LED照明人才中 2017-03-18 09:01 回复 赞(2) 7楼
mono 2017-03-20 09:49
菜鸟的进阶之旅 2017-03-15 16:56 回复 赞(0) 6楼
可乐518王月红 2017-03-15 16:29 回复 赞(3) 5楼
mono 2017-03-15 17:02
Farmer仲丹 2017-03-15 15:53 回复 赞(0) 4楼
Farmer仲丹 2017-03-15 17:04
喜欢我的自然黑 2017-03-18 14:48
Farmer仲丹 2017-03-18 16:04
Farmer仲丹 2017-03-18 16:08
孤鹜落霞齐飞 2017-03-15 15:49 回复 赞(0) 3楼
《劳动法》、《工资支付暂行规定》等,对于用人单位支付工资的要求是:工资应当以货币形式按月支付。一般具体支付的日期,有用人单位和劳动者约定。
如果你公司在劳动合同中已经与劳动者约定了工资支付日期,则不能单方更改工资发放日期。从全年度来看,月初发工资还是月末发工资,对用人单位单位财务费用和管理成本没有实质性影响。在工资发放日期上动什么手脚,窃以为是用人单位愚蠢至极的管理行为。
Farmer仲丹 2017-03-15 15:54
孤鹜落霞齐飞 2017-03-15 16:07
Farmer仲丹 2017-03-15 16:11
mono 2017-03-15 17:00
孤鹜落霞齐飞 2017-03-15 17:11
mono 2017-03-15 17:17
孤鹜落霞齐飞 2017-03-15 17:24
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