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私车公用补贴标准怎么规定比较合理？

另Q由仔 2017-03-15 16:49:03

我司规模较小，没有公车，之前出去办事都是租车或者打车，公司有员工有私家车，有时外出办事或者跑市场，老板叫我制定一份私车公用的制度出来，补贴要合理，我百度找了些资料，对于补贴标准这一块是越看越晕，我对车、油费这方面的东西基本不懂，想请教些各位大大，你们公司如果有私车公用的话是怎么进行补贴的呢？可以给我做个参考吗，谢谢了！

秉骏哥李志勇 2023-12-31 16:33 回复赞(0) 7楼

最好找私家车主了解一下基本的费用情况，多问几个吧。
迷茫的石榴19072219 2019-07-25 17:55 回复赞(1) 6楼

私家车使用很难监控历程，比较好一点的办法就是出车之记载一下公里数，回来后再记录一下，做差，按公里给补助
十万蝉声 2017-04-15 15:56 回复赞(0) 5楼

首先，以“效益优先，节俭为本”的原则，一般情况下鼓励员工乘坐公交汽车，特殊情况（如晚上没有公交)经报备本部门主管经同意后可以打车，报销费用时需注明起止地点，用车缘由等。

其次，费用报销标准按照一公里1.5元标准报销，加油费、过路费、高速费等实报实销。

流程：用车人员填写申请单——报请相关领导批准——行政部门记录在案——统一报请相关副总审核批准——按照相关费用实报实销。

这个也可以跟老板约定每月增补油费多钱，补贴多少钱。这个可以跟老总商量协定，不是难事。

注意事项：注意制定相关的责任制度及相关流程。

私自开车或未按照相关规定履行程序的发生的一切违法行为均由相关人员承担，对车辆造成损失的承担相应责任。

不做过多阐述！
nevugu 2017-03-22 14:29 回复赞(0) 4楼

我们小公司，没有公车，老板一句话一公里补一元钱，员工常去办事的几个地方差不多我们也知道多少公里，多了少了，差不了几块钱，比如50多公里，员工自己也就报50公里。

另Q由仔 2017-03-22 15:24

@nevugu：好的，谢谢哦回复赞(0)
万年大魔王 2017-03-15 17:17 回复赞(0) 3楼

小公司，哪有这么麻烦的，老板准备花多少钱，和员工商量下，不就完了嘛

另Q由仔 2017-03-15 17:45

@万年大魔王：我们老板比较重视制度规范，也不可能没来一个员工都跟他商量这个事，有个标准定出来比较省事。回复赞(1)

万年大魔王 2017-03-16 09:10

@另Q由仔：按实际发生公里数实报实销就可以了，制度规范不一定要长篇大论的，一公里给多少钱那不就是要老板自己心里有谱了嘛？回复赞(0)

另Q由仔 2017-03-16 09:24

@万年大魔王：嗯嗯，你说的也有道理，问题是老板不给他的谱我，叫我定个标准出来给他啊，如果他告诉我打算花多少钱，我就不用纠结这个了(╯□╰) 回复赞(1)

万年大魔王 2017-03-16 09:27

@另Q由仔：你写个通告，每公里补贴多少让他填空不就好了，这种肯定要实报实销的，你就和财务沟通好每月什么时候申报什么时候结算就行了。回复赞(0)

另Q由仔 2017-03-16 09:45

@万年大魔王：他就是让我做制度，我写个通告出来让他填空会被他说的哈哈。谢谢你的建议啦(∩_∩) 回复赞(0)

万年大魔王 2017-03-16 09:46

@另Q由仔：你擅自做主也会被说啊，高了他不高兴，低了员工恨你，里外不是人。回复赞(0)

另Q由仔 2017-03-16 11:03

@万年大魔王：哎，先把标准做出来给他看看再说吧，可以再修改回复赞(0)
丹熊 2017-03-15 17:11 回复赞(0) 2楼

0.6-0.8/公里，认定公里数，需要事先申请行程；行程有变动及时申请，最后按审批通过的行程公里数及位置上报情况核发

另Q由仔 2017-03-15 17:43

@丹熊：事先申请了行程，如果实际行车的公里数比申请的多或少了，还是按照申请的公里数发放补贴吗？回复赞(1)
峰巅之景 2017-03-15 17:05 回复赞(0) 1楼

这个建议弄得简单点，也可以测试下，建议就按照公里补助就好了，所有加在一起按一个数字来计算。简单，省事，关键是私车公用单和里程统计。标准你可以自己估算下，0.7-1.2自己计算吧

另Q由仔 2017-03-15 17:42

@峰巅之景：好的，我找下数据估算一下标准。还想问一下你们的里程统计是怎么做的啊，每次让员工自己填写上报吗？回复赞(0)

峰巅之景 2017-03-16 08:18

@另Q由仔：我们是这么玩的，公司实在没车的时候启动私车公用，公司指定车辆、数量，开私车公用单（目的地、里程，用时相关项目），离厂前汇报公里数，返厂后汇报公里数（建议拍照），回复赞(0)

另Q由仔 2017-03-16 09:27

@峰巅之景：说得很详细，感谢！(*^__^*) 回复赞(0)