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沉沦哥 2017-03-17 11:39 回复 赞(0) 3楼
蓝蓝的夏季 2017-03-17 11:50
沉沦哥 2017-03-17 12:13
和桑 2017-03-17 14:12 回复 赞(0) 6楼
不知道公司制度是否完善。
遇到这样的直接通过制度开除。。
有他还不如没有
岗位空下来了在申请招人也好
希望可以帮到你。
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万年大魔王 2017-03-17 13:13 回复 赞(0) 5楼
让他走你一个人不是更忙不过来吗？消极怠工总比没有好，没什么好抱怨的，不论是2n让他走还是一毛钱不给他自己跳槽，都不能解决你的问题，你现在要做的是去申请替换，重新招个人过来。
广HR那些事 2017-03-17 12:33 回复 赞(0) 4楼
列个工作任务及清单，参考绩效管理，多次未达标或未完成，参考制度奖惩。
另可定期检查工作进度及在工作区安装摄像头或自行拍摄，抓消极怠工及工作失误。
如多次违法，按制度走。
如果实在混，没关系，背景调查或离职证明等，题主适当敲打敲打下。
大型企业的多年老员工，尽管有离职证明，但新公司可能也会背调。
nevugu 2017-03-17 11:33 回复 赞(0) 2楼
丹熊 2017-03-17 11:23 回复 赞(0) 1楼
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