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招聘销售人员公司给的底薪太低,地点偏僻没人来怎么办?

我们公司在西安招聘销售人员,网络招聘,校园招聘,人才市场招聘效果都不好,公司正处在起步阶段,是不是因为我们公司给的底薪比同行公司底薪普遍低一千元左右?还是上班地点在住宅区里面?有经验的销售来了看了情况又走了,没有经验的刚毕业的学生来看环境不好也走了,现在不知道怎么招聘无从下手,请教各位有经验的朋友帮忙传授点招聘经验,谢谢!
  • 2013香

    2013香 2017-03-20 16:11 回复 赞(1) 3楼

    首先研究一下公司的优势:比方人性化管理、团队氛围好、福利好~~发展前景~~从这些说服应聘者
    随波逐流的梅花17032000

    随波逐流的梅花17032000 2017-03-28 08:35

    @2013香:谢谢! 回复 赞(0)
  • 乐家居小铺

    乐家居小铺 2017-03-21 09:01 回复 赞(0) 8楼

    感同身受。我们公司底薪也是比较低,进人一直都是个难题,但是要越挫越勇,要突出公司的亮点,有人来面试,一定要做好接待,第一印象非常重要,其次,扬长避短,说说公司比其他公司好的地方,现在工作无非钱和心。如果公司的绩效等比较可观,自己努力就可与拿到自己想要的薪资,其次就是工作氛围了,面试的时候通过沟通可以慢慢了解应聘者的需求,新人进来,要培训,到部门去部门的领导、同时要做好引导。招聘、留人不只是人事的工作,要全员动起来,
    随波逐流的梅花17032000

    随波逐流的梅花17032000 2017-03-28 08:33

    @乐家居小铺:谢谢不吝赐教,学习了 回复 赞(0)
  • 钟意良言

    钟意良言 2017-03-20 19:05 回复 赞(1) 7楼

    世间安得双全法,不负生活不负心。。。。
  • 我的左手边是你

    我的左手边是你 2017-03-20 17:15 回复 赞(1) 6楼

    我们公司跟你现状差不多,老板还整天觉得招不到人都是我的错,哎
  • 丹熊

    丹熊 2017-03-20 16:31 回复 赞(1) 5楼

    找公司的新引力的地方啊,底薪低,提成高不高,激励措施好不好
    随波逐流的梅花17032000

    随波逐流的梅花17032000 2017-03-28 08:35

    @丹熊:谢谢! 回复 赞(0)
    Burt14961

    Burt14961 2020-07-04 09:11

    @丹熊:底薪低于同行800,提成点也低很多,五险入职三个月后缴,没有年终奖,招不到人啊,怎么办呢?老板天天催 回复 赞(0)
  • 2013香

    2013香 2017-03-20 16:11 回复 赞(0) 4楼

    首先研究一下公司的优势:比方人性化管理、团队氛围好、福利好~~发展前景~~从这些说服应聘者
  • 土豆zwy

    土豆zwy 2017-03-20 15:00 回复 赞(1) 2楼

    如果是这样,你可以选择换一家公司了
  • 和桑

    和桑 2017-03-20 13:09 回复 赞(1) 1楼

    正常啊,待遇差自然不会选择了

    广撒网吧


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