从2011年——至今,一直在此单位工作。一开始是行政人事部文员岗位,后来升职为总经理秘书岗位。2016年休产假,2016年年底产假结束。休产假期间,公司另外招聘了一名新员工来代替我的岗位。
现在我回来,新员工依然做我原来的工作,我现在的工作是领导新交代的工作内容,工作内容都是帮助领导审查其他各项目的工资表,写写公司的风险管理报告等清闲的工作。
遇到的问题:现在公司业务部门的文员提出离职,领导考虑到那个业务部门在这三年内已经更换了4个文员,相对其他部门的文员不稳定。(再加上我目前工作清闲,我是这么想的)所以,提出让我去担任业务部门文员。
虽然薪酬不降,但是职位从管理文员岗位变成文员岗位,心里很不舒服。鉴于现在自信心不够,不知到何去何从?
婉清和 2017-03-20 14:36 回复 赞(0) 1楼
你好,我也是一个小小的HR新人,不知道我的想法是不是对你有帮助。
第一、我也是一个刚刚休完产假的宝妈,我的工作在休假期间由其他人接替,我休假回来一个半月都基本没什么事情做,领导来了要处理事情,我想帮忙,领导直接跟我说,不用我找那个谁谁吧。
第二、我觉得您先在的情况跟我之前很相似,我觉得职位不是问题,您只要在新文员的岗位上好好做,而且多提有价值的建议,多做本职工作以外的工作,领导早晚会发现您的重要性。我现在就是很努力去做一些其他的额外工作。
第三、您首先要调整的是自己的心态,不管在哪个岗位,只要您认真努力去做,早晚有一天会得到属于你的东西。毕竟现在您的情况也不算差啊,薪资还是保持原来的水平。