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招不到人啊!!!

TeemoL... 2017-03-20 17:20:03
公司属于电销行业,在这样的招聘旺季,一直进不好人,每天能约几十人面试,但是倒座率只有百分之十左右,而且入职后没几天员工就都自离了!!! 老板说按比率扩大预约量,从量出发,该用的渠道基本都用了,各位大神可有好路子?!
  • molanbimu

    molanbimu 2017-03-22 14:51 回复 赞(0) 7楼

    我们还是金融行业的电销呢,更加困难,什么渠道都用了,一周才入职10个人左右,然而还跑了几个。。。心塞到不行。。。。
    大头贴小溪

    大头贴小溪 2017-03-28 16:21

    @molanbimu:一周入职十个?求大神赐教 回复 赞(0)
    TeemoLi

    TeemoLi 2017-03-30 17:03

    @molanbimu:一周十来个 求指教 回复 赞(0)
  • IHC88

    IHC88 2017-03-28 09:34 回复 赞(0) 13楼

    现在普遍都是网络招聘为主了,消息覆盖面广,用时短!哈哈
    TeemoLi

    TeemoLi 2017-03-30 17:05

    @IHC88:网销都用完了点跟数量 都没有用 回复 赞(0)
  • SallyHuangPI

    SallyHuangPI 2017-03-28 09:08 回复 赞(0) 12楼

    解决招聘、离职率问题。关键是人岗匹配。

    ——5+12分钟找到“千里马”


    好课还望推荐,谢谢!

  • ykem

    ykem 2017-03-27 16:13 回复 赞(0) 11楼

    每天能面试几十个,已经很牛了。我有时候一周都面试不了一个,没人来。电话邀请,总是被三两句就给挂断了。
    大头贴小溪

    大头贴小溪 2017-03-28 16:19

    @ykem:我和你一样 电话都邀约不来人。。。 回复 赞(0)
  • 涵涵月月

    涵涵月月 2017-03-27 15:02 回复 赞(0) 10楼

    1.到面率低:是不是自己只是做过分简单的电话邀约,电话中可以适当地传递一下企业的价值、理念或者吸引候选人的点。

    2.离职率高:和离职的员工聊过么?问过他们最真实的离职原因是什么么?

    3.渠道管理:多多刷新,不同的群体用不同的招聘渠道。

    以上 拙见,希望可以帮到你,咱们在招聘路上一起加油!

    TeemoLi

    TeemoLi 2017-03-30 17:05

    @涵涵月月:我们用营销的方式做的电话邀约 离职原因是觉得压力大枯燥 我们主要就是找电销··· 回复 赞(0)
    涵涵月月

    涵涵月月 2017-03-31 14:50

    @TeemoLi:嗯 那电话销售是否有提成呢?一般销售工作都是money-driven的 可以就这点多多和他们聊聊 回复 赞(0)
    TeemoLi

    TeemoLi 2017-04-01 14:45

    @涵涵月月:当然有提成咯····关键现在电销行业大众的接受度低 回复 赞(0)
  • SallyHuangPI

    SallyHuangPI 2017-03-27 10:58 回复 赞(0) 9楼

    先不约面试,先看人合不合适,用这个——5+12分钟找到“千里马”

    4.15前1茅豆

  • 蓝蓝的夏季

    蓝蓝的夏季 2017-03-22 16:38 回复 赞(0) 8楼

    销售难招,销售中的电销更难招。

    基本的渠道相信你们都在用,就不说了。

    1、校招是一个渠道,流失率是高,因为是大浪淘沙。校招可以做专科院校,提前一年找大三实习的学生,和学校关系好,可以整个系的人拉走,然后廉价用到毕业。

    给学生们安排一些基础工作,尽量是离职对下一个接替的人影响不大的事情。

    接受实习。

    2、你们要不要女生,目前女生找工作很难。但是后续生育是个问题。

    TeemoLi

    TeemoLi 2017-03-30 17:04

    @蓝蓝的夏季:我们现在公司最稳定的就是女士 而且基本都是30来岁的··· 回复 赞(0)
  • 无忧crystal

    无忧crystal 2017-03-21 17:19 回复 赞(0) 6楼

    电销确实是一个不好做的行业,你们可以从学校入手,招应届生,没什么经验的自己培养
    sunny0417

    sunny0417 2017-03-21 17:31

    @无忧crystal:应届生招了一些~并不稳定,两三天就走了 回复 赞(0)
    TeemoLi

    TeemoLi 2017-03-22 14:35

    @sunny0417:现在的学生家庭条件越来越好了,很少能受到住这么枯燥的工作 回复 赞(0)
    sunny0417

    sunny0417 2017-03-22 17:42

    @TeemoLi:是呢,没有长性,基本上一天就走人甚至直接爽约 回复 赞(0)
    夏目友人

    夏目友人 2017-03-23 10:47

    @无忧crystal:一周入职10个还少啊,我是互联网电销,一个月入职10来个 回复 赞(0)
    夏目友人

    夏目友人 2017-03-23 10:47

    @无忧crystal:想说回复错了 回复 赞(0)
  • 珍媛

    珍媛 2017-03-21 16:57 回复 赞(0) 5楼

    我也是、、、、痛苦中
    TeemoLi

    TeemoLi 2017-03-22 14:37

    @珍媛:坐等大神啊 回复 赞(0)
  • new小

    new小 2017-03-20 22:48 回复 赞(0) 4楼

    说实话,感觉招聘是所有hr的痛
    TeemoLi

    TeemoLi 2017-03-21 11:25

    @new小:电销更痛 回复 赞(0)

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