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面试怎么看出能力不行？

花木春 2017-03-21 11:00:03

我做人资的，但是从来没做过招聘，我面试也不怎么好。自认为工作能力可以，但是去面试吧，碰壁，如果说觉得工作技能还达不到公司要求我还信服，遇过说因为你面试不关门，不看脸色，或者面完试就说感觉你能力素质不行。我就纳闷了，我不痴不傻，工作矜矜业业，就是看上去确实不是特别聪明活泼那种，但是凭什么说我能力不行呢？招聘的来说说，什么是能力？怎么判断出来的？

SallyHuangPI 2017-03-27 10:39 回复赞(0) 8楼

用PILI学习能力测试，建议可以看看我的视频——5+12分钟找到“千里马”。

4.15前1茅豆哦。

糖块 2017-03-27 10:43

@SallyHuangPI：链接有吗回复赞(0)
SallyHuangPI 2017-03-27 11:22 回复赞(0) 10楼

5+12分钟找到“千里马”

帮我点一下推荐哦，Thank you!
糖块 2017-03-27 10:56 回复赞(0) 9楼

支持支持，凭什么简单聊个天就说明能力不行，也不是靠端个茶倒个水关个门，就觉决定能力。
candyDDL 2017-03-23 16:09 回复赞(0) 7楼

老铁啊，你这性格不适合做HR。做HR最起码要中性，你太有个性了
峰巅之景 2017-03-23 14:27 回复赞(0) 6楼

没啥，公司有自己选人标准，说句直白的话，不论多么科学的鉴别方法，也一定有漏掉的人才。没选上不代表自己不够优秀，只是和对方不符合而已...

希望楼主通过几次面试情况反思下，到底哪里和别人公司要求有差距。

花木春 2017-03-27 20:09

@峰巅之景：可能不适合，因为工作背景，我可能适合那些需要变革的企业，或者正在扩大中的企业，存在项目工作，这样的企业感觉聊的来，如果稳稳定定的企业，反而觉得跟对方HR无法沟通。回复赞(0)

花木春 2017-03-27 20:09

@峰巅之景：可能不适合，因为工作背景，我可能适合那些需要变革的企业，或者正在扩大中的企业，存在项目工作，这样的企业感觉聊的来，如果稳稳定定的企业，反而觉得跟对方HR无法沟通。回复赞(0)
花菜不是花 2017-03-23 14:13 回复赞(0) 5楼

多总结总结自己的优势，人资也有很多模块，找准自己的目标看效果会不会好点
霓漫天51076 2017-03-22 17:24 回复赞(0) 4楼

表现出你的自信
Farmer仲丹 2017-03-22 07:54 回复赞(0) 3楼

面试不关门，这招还有人用啊

花木春 2017-03-22 20:57

@开心farmer：是的，我以往去接待应聘的，开门关门安排座位，倒水一条龙服务，我去面试，那个经理直面，经理觉得别人要等他去关门就是有问题。。还是知名企业。。面试过程一脸黑。回复赞(0)

花木春 2017-03-22 20:59

@开心farmer：我还真遇到。我又不是应届生，工作几年了，面试是个知名企业经理，他给我开门，还嫌弃我不给他关门，就黑脸了，觉得我不来事。。回复赞(0)

花木春 2017-03-22 20:59

@开心farmer：我还真遇到。我又不是应届生，工作几年了，面试是个知名企业经理，他给我开门，还嫌弃我不给他关门，就黑脸了，觉得我不来事。。回复赞(0)

Farmer仲丹 2017-03-23 07:48

@花木春：敬语尽量用，关门这种小伎俩没多大意思回复赞(0)
萌萌妈咪爱萌萌 2017-03-21 11:39 回复赞(0) 2楼

不是的啊，每个人都有自己的性格，看你说话，估计最近面试不咋滴，不要气馁，大家都在路上，都在学习，知道了自己的短板，慢慢改变就好，性格大大咧咧其实挺好的，不要灰心！
你可以走培训路线！
萌萌妈咪爱萌萌 2017-03-21 11:26 回复赞(0) 1楼

从言谈看得出你是个大大咧咧的人，估计不是太注意细节的人！

希望你能从细节入手，注意一下！

花木春 2017-03-21 11:30

@萌萌妈咪爱萌萌：我性格确实是吧。这个对工作很致命么？回复赞(0)

还我漂漂拳 2017-03-23 16:11

@花木春：听者有心，大家可能会误解一些话。然后酝酿扩大回复赞(0)