公司老板肯定不愿意出猎头的钱吧?
地域及薪酬不占优势的话,信息化人才很难招。
出个小点子,仅供参考。
目标人群:家是公司本地的,想回家来的。或者薪酬低于你们那个地方的其他大企业的人。
1、通过各种渠道(这个随你了,网站、贴吧、朋友、QQ群、微信群、专业网站、挖隔壁企业的)招本地的一个能带头的。
2、通过校园招聘招几个本地的专业对口的学生搭配。
你们公司或者其他公司作信息化的肯定有认识的人,你可以找他们推荐。
我们这里很多制造公司最终都是通过这个手段的,想招大批量的不现实。
对了,拉勾网也可以试试。