zsydcd 2017-03-22 13:41 回复 赞(0) 2楼
不要说续签,现在首签都有各种疑问,为何那么长呀。
签订无固定期限,虽然连续三次需要但是假如员工不同意可以继续签订固定期限合同,一直到连续满10年就自动转为无固定期限合同。所以,续签合同促成无固定期限合同不是唯一,是可以协商的。
签无固定期限合同,补偿金还是入职开始补偿,不利的地方就是无法以合同终止这种理由直接开掉,而只能协商,这样存在用工风险。因为合同到期不续签是企业的权利,支付员工补偿金就可以结束,更不需要提前1个月通知。
你可以告诉他们,虽然签订了较长时间的合同,是希望公司能够与员工长远合作,合同到期续不续的烦恼可以减少,如果大家不愿意合作,可以随时解除劳动关系,不会强留到合同到期。