首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
0元领夏日帆布包0元领夏日帆布包
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

关于雇佣外籍兼职的事宜

墨水池 2017-03-23 11:41:03
收藏 2
公司想要聘用外籍兼职，该工作在家可以完成，不需要到中国境内上班。而我了解到的关于外国人就业的条例只涉及到在中国境内上班的需要办理就业证，对于在家兼职的形式不是很了解。请问各位大神，雇佣这样的外籍兼职需要办理什么手续呢？需要注意些什么事项呢？
  • PayInOne

    PayInOne 2022-07-21 16:22 回复 赞(0) 2楼

    世界上所有兼职用工方式的出现都无外乎出于降低企业成本和满足劳动者需求两个原因。从现实情况看，目前各行各业雇佣兼职员工都呈现上升趋势，且各国基本上都鼓励灵活用工和弹性工作制以提高就业率和满足劳动者的需求。

    波士顿咨询公司最近的一项研究显示，从2011年到2021年，法国兼职员工的数量增加了92%。由于新冠疫情全球大流行，以及越来越多的人有意识地选择更加自由灵活的工作方式，灵活用工成为了疫情下的工作新秩序，预计在未来将会长期保持增长。

    但同时，企业也应关注在实践中可能会面临的各类风险，选择适合的出海企业服务商对海外独立承包商进行合规有效地管理。

    作为优质的出海企业服务商，PayInOne是一家专为出海企业和全球化企业设计和开发的一站式海外用工和薪酬管理平台。
    与传统的海外劳务派遣服务商不同， PayInOne是一种新型的企业人力服务SaaS服务平台，通过SaaS平台的方式为企业提供包括入职、合同、签约、合规、薪酬管理等在内的全方位团队雇佣和管理解决方案，并且覆盖整合了法务、税务、福利、人力资源、支付渠道等各方面的全球资源，显著降低了企业全球化门槛。
    无论企业是否在海外设立主体，雇佣全职还是兼职员工，PayInOne都能为企业合法合规雇佣海外员工提供全流程的服务，为企业提供高效、合规、低成本、无风险的定制化全球用工方案，真正做到了企业海外用工化繁为简。
  • zsydcd

    zsydcd 2017-03-23 11:48 回复 赞(0) 1楼

    因为外国人在中国工作是没有兼职的选项的，也没有挂靠形式，因为中国对外籍员工采取的是信任政策，也就意味着一旦发现其工作有假，就会拉黑，使其无法在中国工作，相关企业也要承担连带责任。


    但是，这仅仅只是全职，既然是兼职，那就让项目进行处理，我们也就填一份记录，要一份护照复印件，和工资卡。完工后付钱给对方就行。

    墨水池

    墨水池 2017-03-23 17:09

    @zsydcd：谢谢您！ 回复 赞(0)

考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π
讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...
2024-07-23 14:30
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
pr稿件是什么意思
5小时前    招聘
pr稿件和新闻稿的区别
5小时前    招聘
客户关系部有哪些职位
5小时前    招聘
客户关系部主要做什么
5小时前    招聘
直播运营是做什么的
5小时前    招聘
什么是回归分析，怎么做回归分析
5小时前    招聘
人力资源部是干什么的
5小时前    招聘
首席战略官是什么职位，与CEO有什么区别
6小时前    招聘
首席战略官是干什么的
6小时前    招聘
战略分析的三种基本方法
6小时前    招聘
行业分析师是做什么的，有哪些工作内容
6小时前    招聘
需求分析师工作内容及岗位要求
6小时前    招聘
业务分析师应具备哪些能力
6小时前    招聘
财务bp面试常见问题及回答技巧
6小时前    招聘
人力资源岗位面试常见问题及回答的技巧hr
6小时前    招聘
销售经理面试常见问题及回答技巧
6小时前    招聘
电商客服面试常见问题及回答技巧hr版本
6小时前    招聘
社保断缴1个月，这些待遇全取消？社保断了这样处理
6小时前    热点资讯
没走到管理岗位的HR，后来都做了什么？
7小时前    热点资讯
在职场上，千万不要暴露离职念头！
7小时前    热点资讯
哭死！员工主动辞职，公司骚操作倒赔57万！
7小时前    热点资讯
重刷《如懿传》，我看到了职场人升职的巧思
7小时前    热点资讯
第一批坐无人驾驶网约车的人，有了新担忧｜2024乘车调研报告
7小时前    热点资讯
华为是如何做干部述职的？
7小时前    热点资讯
惨！辞退入职6个月员工，法院判赔20万！
8小时前    热点资讯
服务上万名员工，离职率仅5%，他们的HR凭啥这么牛？
8小时前    热点资讯
案例丨帮同事拧杯盖被玻璃割伤算工伤
10小时前    热点资讯
取消参保户籍限制！2024年8月起，全面执行
10小时前    其他资讯
实行大小周的企业，如何制定工时才合规？
11小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年7月30日）
11小时前    热点资讯
近9成离职受访者欲重返职场
11小时前    行业资讯
财通资管回应“员工手撕老板”：言论不实，公司及相关员工已报警
11小时前    热点资讯
我国首个婚姻类职业本科专业今年招生 设有婚礼策划等课程
11小时前    政策速递
案例丨给员工虚开《收入证明》有哪些风险
12小时前    热点资讯
【人社日课】工伤认定决定可以口头传达吗？
13小时前    热点资讯
抖音电商：下半年加大投入提升价格力，不简单追求绝对低价
13小时前    行业资讯
北京发布“人工智能+”行动计划 大模型将在医疗、教育等领域发力
14小时前    政策速递
上半年京沪深领涨全国，重庆坐稳第四
14小时前    行业资讯
没有老板，打工人就能更开心吗？
1天前    热点资讯
跟随什么样的领导，才有发展？
1天前    热点资讯
公司辞退员工的那些坑，你一定要懂！
1天前    热点资讯
4组数据读懂，董宇辉为什么和东方甄选分手
1天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年7月29日）
1天前    热点资讯
恒生电子员工爆料福利大衰退，绩效不好要降薪20%？
1天前    热点资讯
基金经理离职人数创9年新高 今年已有204位基金经理离任
1天前    行业资讯
游戏行业“老龄化”加剧：任天堂员工平均年龄首次突破 40 岁
1天前    行业资讯
提前3小时离岗，回家途中发生交通事故算工伤吗？
1天前    热点资讯
研究：72%的航司和机场员工遭受过旅客辱骂
1天前    行业资讯
领导和你说辛苦了怎么回复
1天前    员工关系
同意报考证明怎么和领导说
1天前    员工关系
麻烦领导办事怎么说
1天前    员工关系
怎么和领导说调岗
1天前    员工关系
请领导吃饭开场白怎么说
1天前    员工关系
请长假怎么和领导说
1天前    员工关系
回原公司上班怎么给领导说
1天前    员工关系
烦请查收可以跟领导说吗
1天前    员工关系
开会请假怎么和领导说微信
1天前    员工关系
催领导交材料怎么说
1天前    员工关系
怎么跟领导说调岗呢
1天前    员工关系
领导父亲过世怎么说安慰词
1天前    员工关系
亲人去世请假怎么和领导说
1天前    员工关系
约领导见面怎么说
1天前    员工关系
工作调动怎么和领导说
1天前    员工关系
如何跟领导说怀孕
1天前    员工关系
跟领导请假怎么说比较好
1天前    员工关系
领导说请吃饭怎么回复
1天前    员工关系
请假旅游怎么和领导说
1天前    员工关系
不想当班主任怎么和领导说
1天前    员工关系
请多多指教可以和领导说吗
1天前    员工关系
如何跟领导说调岗的事
1天前    员工关系
领导跟你说谢谢应该怎么回复
1天前    员工关系
领导说欢迎入职怎么回复
1天前    员工关系
找领导帮忙调工作怎么说
1天前    员工关系
找领导办事怎么说
1天前    员工关系
不当班主任怎么跟领导说
1天前    员工关系
试用期离职怎么跟领导说
1天前    员工关系
领导说互相学习怎么回复
1天前    员工关系
离职怎么跟领导说微信简短
1天前    员工关系
怎么跟领导说工作太多
1天前    员工关系
幼师离职怎么跟领导说
1天前    员工关系
领导说自己老了怎么回复
1天前    员工关系
请领导审阅指正怎么说
1天前    员工关系
领导说加油怎么回复
1天前    员工关系
工作量大怎么和领导说
1天前    员工关系
感冒请假怎么和领导说微信
1天前    员工关系
领导说不好意思怎么回复
1天前    员工关系
辞职怎么跟领导当面说
1天前    员工关系
给领导发文件后怎么说查收
1天前    员工关系
领导要调走了我说些啥
1天前    员工关系
第一次见领导说什么
1天前    员工关系
离职怎么当面跟领导说
1天前    员工关系
领导跟你说辛苦了怎么回复
1天前    员工关系
离职微信怎么跟领导说
1天前    员工关系
领导说感谢怎么回复
1天前    员工关系
发文件给领导审阅怎么说
1天前    员工关系
问领导工作安排应该怎么说
1天前    员工关系
领导说辛苦了怎么回
1天前    员工关系
请婚假怎么和领导说
1天前    员工关系
工作犯错了怎么和领导说
1天前    员工关系
找领导请假怎么说
1天前    员工关系
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
166,933
直播推荐 更多 >
人力专业知识第2章考点梳理

人力专业知识第2章考点梳理

万红coco  

直播中 465

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君 等6人  

已结束 可回放 1689

人力专业知识第1章考点梳理

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 377

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了