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人事从业者 2017-03-23 15:02 回复 赞(1) 1楼
两个公司是否是同一个老板关系不是很大。
员工属于哪个公司的,就在那个公司签劳动合同和购买社保都是没问题。
但是如果业务内容、工作内容等都是一样的,如果要考虑管理成本的话,可以转移到同一家公司。同时趁这个机会,把未签劳动合同和未购买社保的人一并办理掉,解决掉这个隐患。
对于已经签劳动合同的人员转移到另一家公司,可以在网上搜下劳动合同改签协议,把之前公司的相关权利义务转移到新公司即可。
ninixiaoxia 2017-03-23 16:05
人事从业者 2017-03-24 15:16
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