我之前在一家企业做采购,自认为做的很好,领导对我也很放心。可后来因为身体手术,请假三月仍然不能上班,公司通知我办了离职。之后,我干脆就在家休养两年(因为还要二次手术)。可是两年之后再上班,我觉得自己很不顺,从2015年后半年到现在,我不管各种原因,连续换了六份工作了。这六份我做过采购,做过计划员,后来都是人事。而且每份工作都不到三个月,就被各种原因劝退。有的说我是做事磨叽,有一次就是被别人利用,泄露了老总的电话。我知道自己肯定存在很大问题。但我觉得自己对待每份工作态度都很认真,我都是抱着成为经典老员工的态度,我羡慕那些在一家公司呆了好多年的员工,我也朝着这方向努力。可总是事与愿违。
现在自己正处在第六份工作中,可刚来时领导觉得我做事主动,热心,仔细,对我很认可。但最近几周帮领导准备社保资料,本来我以前办过社保,对我来说不难。可给她准备时就总是有疏漏(不是我一人包办,我弄一下,她弄一下),害得她到社保局总是办不成。现在领导对我很不满意,似乎有辞退我的意思。已经悄悄托人在找合适的人选了。请问各位我该怎么办?
我觉得我自己能吃苦,听话,整理什么东西也很有条理,经过几番周折,觉得自己处理应急事件也有些许能力,也很有亲和力,跟员工都处理的很好,在哪里离职了,员工都舍不得我;跟领导就差点,也许是总是作为一名新人,总有些放不开。短时间内,跟领导很难成为朋友。以前做采购时,对方问我你是老板娘吗?因为觉得我很负责人,站在公司的角度,一直跟他们砍价,说实话那时特别有成就感。根据我这些自我分析,各位人力资源师,恳请帮我做个职业规划,我到底适合什么样的工作?我现在这份工作该怎么办?