我之前在一家企业做采购，自认为做的很好，领导对我也很放心。可后来因为身体手术，请假三月仍然不能上班，公司通知我办了离职。之后，我干脆就在家休养两年（因为还要二次手术）。可是两年之后再上班，我觉得自己很不顺，从2015年后半年到现在，我不管各种原因，连续换了六份工作了。这六份我做过采购，做过计划员，后来都是人事。而且每份工作都不到三个月，就被各种原因劝退。有的说我是做事磨叽，有一次就是被别人利用，泄露了老总的电话。我知道自己肯定存在很大问题。但我觉得自己对待每份工作态度都很认真，我都是抱着成为经典老员工的态度，我羡慕那些在一家公司呆了好多年的员工，我也朝着这方向努力。可总是事与愿违。
现在自己正处在第六份工作中，可刚来时领导觉得我做事主动，热心，仔细，对我很认可。但最近几周帮领导准备社保资料，本来我以前办过社保，对我来说不难。可给她准备时就总是有疏漏（不是我一人包办，我弄一下，她弄一下），害得她到社保局总是办不成。现在领导对我很不满意，似乎有辞退我的意思。已经悄悄托人在找合适的人选了。请问各位我该怎么办？
我觉得我自己能吃苦，听话，整理什么东西也很有条理，经过几番周折，觉得自己处理应急事件也有些许能力，也很有亲和力，跟员工都处理的很好，在哪里离职了，员工都舍不得我；跟领导就差点，也许是总是作为一名新人，总有些放不开。短时间内，跟领导很难成为朋友。以前做采购时，对方问我你是老板娘吗？因为觉得我很负责人，站在公司的角度，一直跟他们砍价，说实话那时特别有成就感。根据我这些自我分析，各位人力资源师，恳请帮我做个职业规划，我到底适合什么样的工作？我现在这份工作该怎么办？
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