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工资未发,找财务还是找人事?

站起来丶Lu 2017-03-24 09:57:03

员工工资未发,是找公司财务还是找公司人事?

年前有离职员工,财务还没打工资,现在他们电话都打给人事,是不是该让他们直接找财务?

  • 夏之默

    夏之默 2017-03-28 17:26 回复 赞(0) 10楼

    首先是人事查询员工的工资帐号,然后再去找财务,让财务打流水出来 


  • 大大大大大芒果

    大大大大大芒果 2017-03-28 16:50 回复 赞(0) 9楼

    不管应该找谁,离职员工找人事说明是对相信人事,觉得人事是保护大家的岗位,从这个角度上去想,就会觉得这件事情应该是自己分内的事情。  我的公司的情况是: 找到我之后,我检查是否是我们提供数据有误——无误后找财务确认是否发工资——回头对此事件进行检查流程——记录到对应绩效考核中
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-03-28 16:47 回复 赞(0) 8楼

    当然找人资解决了
  • Rire

    Rire 2017-03-28 16:38 回复 赞(0) 7楼

    这个需要人事跟财务沟通吧
  • 刘同学来啦

    刘同学来啦 2017-03-25 11:18 回复 赞(0) 6楼

    有时自己也是很纳闷,人事主要起沟通和调节作用,但发工资不是属于财务的是吗?人事负责薪资、绩效等等核算,最后交于主管审核,审核通过,不是要拿到财务处,给发工资。员工一般都找人事,因为人是你招聘来,员工自然而然就会找人事
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-24 14:33 回复 赞(0) 5楼

    直接你们在职人员发工资了吗?
  • 小娇JOJO

    小娇JOJO 2017-03-24 14:22 回复 赞(0) 4楼

    当务之急不是找谁,追究是谁的责任的问题,而是先解决眼前的问题。如果这种问题是常态,那人事要和财务沟通,看下问题出现的原因是什么,要怎么解决。
  • luoping212000

    luoping212000 2017-03-24 11:52 回复 赞(0) 3楼

    前面几位前辈说的是,现在首先第一安抚离职员工,并落实解决问题出到哪。

    解决了就OK,否则如果闹劳动纠纷还得人事部出来顶包,很简单的事还闹得不愉快!

  • 元清锁123

    元清锁123 2017-03-24 11:52 回复 赞(0) 2楼

    要找人事,人事做工资表
  • 墨然明媚

    墨然明媚 2017-03-24 10:07 回复 赞(0) 1楼

    人事去找财务,人事最好了解一下,弄清楚怎么回事,这毕竟属于人事工作。

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